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Aportes de la Universidad Corporativa a la ventaja competitiva de las organizaciones en Colombia
dc.contributor.advisor | Muñoz, Flor Yamile | spa |
dc.contributor.advisor | Atehortua Correa, Luis Fernando | spa |
dc.creator | Vizcaya Piñeros, Paula | spa |
dc.creator | Uribe Atehortúa, Edith Johanna | spa |
dc.date.accessioned | 2014-10-29T23:44:50Z | |
dc.date.available | 2014-10-29T23:44:50Z | |
dc.date.created | 2014 | |
dc.identifier.other | CD-ROM 7740 2014 | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11407/374 | |
dc.description | El trabajo tenía como objetivo analizar los aportes de la Universidad Corporativa a la generación de ventajas competitivas a las Organizaciones en Colombia, partiendo de un acercamiento al estado del arte del concepto “Universidad Corporativa” y contextualizándolo en el mundo organizacional colombiano. Además se exponen las lecciones aprendidas que en el proceso de implementación se han presentado en aquellas Organizaciones donde dicha propuesta existe y los principales beneficios e impactos de ésta sobre los resultados del Negocio. El estudio se centró en investigaciones, experiencias y aprendizajes capitalizados de expertos en el tema, los cuales han participado en desarrollos académicos e implementación de Universidades Corporativas en el mundo organizacional. Los resultados del estudio permitieron evidenciar que la Universidad Corporativa es considerada en el mundo organizacional actual, como una plataforma de generación, incorporación y transferencia de conocimiento, que alineada a la estrategia de Negocio, posibilita en el talento humano el desarrollo de las competencias y capacidades requeridas tanto en el presente como en el futuro de la Organización; convirtiéndose así en el elemento diferenciador que le permitirá crecimiento y continuidad en el tiempo. | spa |
dc.description.abstract | This paper aims to analyze the contribution of the Corporative University to generate competitive advantages in Colombian organizations, based on the approach to the state of art, to the concept “Corporative University” and contextualizing it in the Colombian organizational world. Besides, it presents the learned lessons, which during the implementation process, have been presented in those organizations where such a proposal exists; and the principal benefits and its impact on the business results. This paper focuses on research reports, experiences and learning capitalized by experts on this field. Who have participated in academic development and implementation of Corporate Universities in the organizational world. The final results of the research showed that Corporative University is considered in the current organizational field, as a platform of creation, inclusion and transference of knowledge that when aligned with a business strategy, enables in the human resource, the development of the competences and abilities needed in the present and in the future of the company, changing into the different element which will lead it to the improvement and everlasting. | eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad de Medellín | spa |
dc.subject | Universidad Corporativa | spa |
dc.subject | Ventaja competitiva | spa |
dc.subject | Estrategia | spa |
dc.subject | Negocio | spa |
dc.subject | Diferenciación | spa |
dc.subject | Competencias | spa |
dc.subject | Capacidades | spa |
dc.subject | Transferencia de conocimiento | spa |
dc.subject.other | Administración de empresas por competencias | spa |
dc.title | Aportes de la Universidad Corporativa a la ventaja competitiva de las organizaciones en Colombia | spa |
dc.type | bachelorThesis | eng |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.publisher.program | Especialización en Gestión del Talento Humano y la Productividad | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
dc.subject.armarc | Gestión del conocimiento | spa |
dc.subject.armarc | Capital intelectual | spa |
dc.subject.armarc | Cultura organizacional | spa |
dc.subject.armarc | Cambio organizacional | spa |
dc.subject.armarc | Capacitación de empleados | spa |
dc.subject.armarc | Recursos humanos | spa |
dc.subject.armarc | Administración de personal | spa |
dc.subject.armarc | Orientación de personal | spa |
dc.subject.armarc | Inducción de personal | spa |
dc.subject.armarc | Comunicación en administración de personal | spa |
dc.subject.armarc | Motivación del empleado | spa |
dc.subject.lemb | Competitividad | spa |
dc.subject.lemb | Satisfacción del consumidor | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
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