Desarrollo de una guía para estructuración de políticas corporativas en la empresa ingeniería especializada S. A. (IEB S.A.), basado en direccionamiento estratégico
Compartir este ítem
Fecha
2010Autor
Murillo Rivas, Paula Rosana
Mejía Holguín, Francisco Javier
Citación
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemDocumentos PDF
Resumen
La consecución de los objetivos empresariales requiere sin duda alguna de la formulación, implementación y evaluación de una estrategia; acciones que permiten establecer una coherencia entre el pensamiento característico de una organización y sus actividades. Una de las vías para establecer tal coherencia consiste en determinar las políticas corporativas de una organización, no como un simple reglamento estático, sino como un punto de referencia para la evolución de los procesos empresariales, estas políticas deben ser discutidas y analizadas por los encargados de formularlas y una vez definidas deben ser transcritas y difundidas con el fin de mantener una información constante y sin distorsiones, evitando así que su aplicación pueda realizarse en forma desequilibrada o de acuerdo al interés personal de un sujeto. Estas deben dictar las líneas generales y permitir que los ejecutivos, administradores y trabajadores a diferentes niveles puedan tener una base para sus decisiones, aunque éstas no puedan consultarlas todas, quedando así dentro del ámbito de responsabilidad del individuo, una amplia gama de decisiones. The attainment of the enterprise objectives requires without a doubt some, of the formulation, implementation and evaluation of a strategy; actions that allow to establish a coherence between the thought characteristic of an organization and its activities. One of the routes to establish such coherence consists of determining the corporative policies of the organization, not like a simple static regulation, but like a datum point for the evolution of the enterprise processes. These policies must be discussed and analyzed by the ones in charge to formulate them and once defined they must be transcribed and be spread with the purpose of maintaining a constant information and without distortions, avoiding so its application can be made in unbalanced form or according to the personal interest of a subject; these must dictate the main lines and to allow that the executives, administrators and workers at different levels can have a base for their decisions although these they cannot consult them all, thus being within the scope of responsibility of the individual, an ample range of decisions.
Colecciones
- Trabajos de grado [699]