Repositorio Institucional Universidad de Medellin
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El Repositorio Institucional de la Universidad de Medellín captura, almacena, indexa, preserva y distribuye materiales de investigación en formato digital.2024-03-29T15:25:28ZCrímenes contra el medio ambiente : un análisis desde la perspectiva de la corte penal internacional y la jurisdicción especial para la paz en el marco del conflicto armado colombiano
http://hdl.handle.net/11407/8309
Crímenes contra el medio ambiente : un análisis desde la perspectiva de la corte penal internacional y la jurisdicción especial para la paz en el marco del conflicto armado colombiano
Velásquez Vera, Fredy Alexander
El cometido final de este trabajo de investigación o, en otras palabras, la respuesta a cuál es la utilidad de éste, es el de dar un aporte a la discusión sobre la tipificación de los crimines medio ambientales en el ordenamiento jurídico internacional desde el marco del proceso de justicia transicional colombiano. Esto comportó una consideración de los elementos del derecho foráneo que han versado sobre la necesidad de la persecución de estas conductas antijurídicas por parte del ius puniendi de los Estados, a la vez que interpretarlos en el contexto del conflicto armado colombiano y de las instituciones jurisdiccionales surgidas con el acuerdo de paz, específicamente la JEP. Esto resulta de utilidad porque sugiere que las conductas típicas y antijurídicas contra el medio ambiente sean incluidas en el ER de la CPI como crímenes de trascendencia internacional, teniendo como insumo la interpretación de la JEP en el marco del conflicto armado colombiano. A su vez, realiza un aporte al plantear una discusión jurídica sobre si el medio ambiente debe ser considerado como un sujeto de derechos en sí mismo y que amerita protección punitiva especial, o si solo adquiere tal connotación y amerita el ejercicio de la acción penal internacional, cuando están en entredicho los derechos de los seres humanos. Con ese propósito y utilidad, este trabajo estudió el origen y funcionamiento de la CPI, de los crímenes de su competencia y su relación con los delitos medioambientales; rastreó la incorporación de los delitos medio ambientales en Colombia desde la legislación penal vigente; analizó la tipicidad y antijuricidad de los delitos contra el bien jurídicamente tutelado de los recursos naturales y el medio ambiente desde los criterios de la JEP, en el marco del conflicto armado en Colombia; y con esos insumos, se justificó jurídicamente porque el medio ambiente es un bien susceptible de ser jurídicamente tutelado por la CPI.
Proyecto de formulación de plan de negocios Fundación Atlantas para la formación deportiva de la infancia y adolescencia en situación de vulnerabilidad en Barranquilla-Colombia
http://hdl.handle.net/11407/8308
Proyecto de formulación de plan de negocios Fundación Atlantas para la formación deportiva de la infancia y adolescencia en situación de vulnerabilidad en Barranquilla-Colombia
Arias Acosta, Yanet María
El presente proyecto Plan de negocios consiste en la creación de una fundación para la atención en iniciación deportiva y educación para los niños, niñas entre 6 y 14 años en la ciudad de Barranquilla que hoy se encuentran en situación de vulnerabilidad, con el propósito de contribuir a la formación, la inclusión social, y proponer una opción de plan de vida y de crecimiento integral (Tassigny, 2008). El deporte en la actualidad se ha vuelto un lenguaje universal gracias a la importancia que se le ha dado a la administración deportiva a nivel mundial respaldado por las instituciones gubernamentales y los organismos que los componen en cada país, es así́ como el deporte se ha incluido en la educación formal, convirtiéndose en fuente de apoyo del ser humano buscando dinamismo que fortalece el bienestar de una comunidad o población específica, siendo el deporte una herramienta educativa que por medio de su interacción transmite diferentes valores que benefician al ser para su formación integral (Martinez Pedraza, 2019). Algunos de los elementos de gran importancia en los procesos de formación deportiva en su etapa de iniciación son: el aprendizaje de valores, la potencialización de capacidades físicas y cognitivas, por este motivo la creación de la Fundación Atlantas pretende aportar a la materialización de proyectos de vida dignificantes de las niñas participantes, y contribuir como un agente transformador de comunidades, a través de a la práctica de distintas disciplinas deportivas en especial el Baloncesto que desarrolla valores como el trabajo en equipo, la disciplina y la integración de todos los habitantes de un sector determinado.
Las tendencias de medios y metodología de actualización profesional para mejorar competencias en gestión de la comunicación, las relaciones públicas y la comunicación integrada de mercadeo
http://hdl.handle.net/11407/8306
Las tendencias de medios y metodología de actualización profesional para mejorar competencias en gestión de la comunicación, las relaciones públicas y la comunicación integrada de mercadeo
Velásquez Calle, Paula Andrea
El comportamiento del consumidor se basa en entender al ser humano desde sus necesidades, deseos, emociones, sueños y aspiraciones. Desde el mercadeo, se ha buscado analizar y entender las razones por la cuales un consumidor se inclina por una categoría específica, identificando los procesos, algunos racionales y otros emocionales, en la selección del producto o servicio, además de la marca. En ocasiones, los seres humanos de manera voluntaria o por necesidad de seguir creciendo profesionalmente, se ven en la obligación de actualizar sus conocimientos y competencias en algunos saberes dependiendo de sus intereses particulares. Por tal motivo, a través de una investigación exploratoria se buscó indagar a los profesionales en gestión integral de la comunicación y la comunicación integrada de mercadeo sobre cómo realizaban sus actualizaciones en competencias para continuar vigentes en el mercado laboral. Los profesionales en gestión integral de la comunicación y la comunicación integrada de mercadeo han tenido que ir marcando un camino en las organizaciones y mostrando su potencial para ser parte del equipo estratégico, logrando con esta ampliar su campo de acción. Sin embargo, desde su percepción deben explorar cuáles son esas metodologías de actualización que se acomodan a sus necesidades y condiciones. Desde el mercadeo, el comportamiento del consumidor describe diferentes entidades de consumo donde intervienen el consumidor personal y el consumidor organizacional. Existen metodologías formales y no formales para cumplir con sus necesidades personales y con las necesidades de las organizaciones, pero algunas veces, se pueden encontrar con barreras que condicionan la actualización en competencias. Por todo lo anterior, las instituciones educativas y otras entidades complementarias han implementado una serie de canales directos e indirectos para acceder a esa información que los profesionales necesitan en el ejercicio de actualización, unos más cortos que otros, y unos más formales que otros, pero todos a disposición del consumidor.; Consumer behavior is based on understanding the human being from its needs, desires, emotions, dreams and aspirations. From marketing, it has always been related to analyze and understand the reasons why a consumer favors an specific category, identifying the processes, some rational and others emotional, in the selection of the product or service, in addition to the brand. Sometimes human beings, voluntarily or by need to continue growing professionally, have to update their knowledge depending on their particular interests. For this reason, it was investigated into professionals in integral communication management and integrated marketing communication about how they carried out their updates on skills to continue in the market. Organizations have evolved with societies, presenting particular requirements in professional profiles to be at a competitive level. Professionals in integral communication management and integrated marketing communication have had to set a path in organizations and show their potential to be part of the strategic team, thus expanding their field of action. However, from their perception they should explore which are those updating methodologies that suit their needs and conditions. From marketing, consumer behavior describes different consumer entities where the personal consumer and the organizational consumer make part. There are formal and non-formal methodologies to meet personal needs and the needs of organizations, but sometimes, there are barriers that condition the updating of skills. For all the above, educational institutions and other complementary entities have implemented a series of direct and indirect channels to Access to the information that professionals need in the updating exercise, some shorter than others, and some more formal than others, but all available to the consumer.
Estrés laboral y factores de la cultura organizacional que pueden influenciarlo
http://hdl.handle.net/11407/8307
Estrés laboral y factores de la cultura organizacional que pueden influenciarlo
Torrente García, María Antonia; Zapata Pulgarín, Luisa María
El estrés es un fenómeno prevalente en el ámbito del trabajo, sobre todo cuando se habla del área de la salud, por lo que en los últimos años se ha explorado la posibilidad de intervenir diferentes variables tanto individuales como organizacionales, entre las cuales se encuentra la cultura organizacional, para minimizar en lo posible los efectos negativos que pueda provocar. Debido a esto se realizó una investigación no experimental, de corte transversal y alcance descriptivo correlacional acerca del nivel de estrés y la cultura organizacional en personal asistencial en una muestra no probabilística de 129 empleados, 74 mujeres y 55 hombres, de una IPS de salud mental ubicada en Medellín, Antioquia (Colombia). Se buscó evaluar si existía algún tipo de correlación entre la puntuación obtenida en la tercera versión del “Cuestionario para la Evaluación del Estrés” (Ministerio de Protección y Universidad Javeriana, 2010) y los valores obtenidos para las diferentes dimensiones del “Cuestionario de Cultura Organizacional de Denison”, validada para población latinoamericana por Cueva et al. (2018), realizando un análisis de correlación con el coeficiente de Spearman por medio del programa SPSS versión 29. En los resultados obtenidos se observa una correlación negativa significativa entre un nivel de estrés elevado y las subdimensiones de empoderamiento (-0.645), trabajo en equipo (-0.596), desarrollo de capacidades (-0.701), orientación al cambio (-0.335), aprendizaje organizativo (-0.203) y visión (-0.180).; Stress is a prevalent phenomenon in the workplace, especially when talking about the healthcare sector, which is why in recent years the possibility of intervening in different individual and organizational variables has been explored, among which is organizational culture, to minimize as much as possible the negative effects that it may cause. Due to this, a non-experimental, cross-sectional, and correlational descriptive research was carried out on the level of stress and organizational culture in healthcare personnel in a non-probabilistic sample of 129 employees, 74 women and 55 men, from a mental health IPS located in Medellín, Antioquia (Colombia). It sought to evaluate whether there was any type of correlation between the score obtained in the third version of the “Cuestionario para la Evaluación del Estrés” (Ministerio de Protección & Universidad Javeriana, 2010) and the values obtained for the different dimensions of the “Cuestionario de Cultura Organizacional de Denison”, validated for the Latin American population by Cueva et al. (2018), carrying out a correlation analysis with the Spearman coefficient using the SPSS version 29 program. The results obtained show a significant negative correlation between a high level of stress and the subdimensions of empowerment (-0.645), teamwork (-0.596), capacity development (-0.701), change orientation (-0.335), organizational learning (-0.203) and vision (-0.180).