Factores de motivación laboral y objetivos organizacionales

Quiceno Posada, Paola Andrea

dc.contributor.advisor	Acevedo Correa, Lina Marcela	spa
dc.creator	Quiceno Posada, Paola Andrea	spa
dc.date.accessioned	2015-01-20T15:11:43Z
dc.date.available	2015-01-20T15:11:43Z
dc.date.created	2014
dc.identifier.other	CD-ROM 7488 2014	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11407/1127
dc.description	El presente estudio tiene como principal objetivo, resaltar la importancia que representa para las organizaciones contemporáneas la inclusión de elementos de bienestar que puedan contribuir al desarrollo empresarial en su direccionamiento estratégico. Para tal fin, esta reflexión partirá del análisis de la causalidad que existe entre la satisfacción laboral y el logro de los objetivos organizacionales, para determinar luego los factores que motivan al talento humano a desarrollar sus funciones con idoneidad. Finalmente, se plantean algunas orientaciones teóricas que podrían ayudar a las organizacionales a dirigir sus políticas de gestión del talento humano hacia la motivación y satisfacción laboral de los empleados.	spa
dc.description.abstract	This study will focus on highlighting the importance that has for contemporary organizations, the inclusion of elements of well-being that can contribute to the business development in their strategic direction. For this purpose, this reflection will depart from the analysis of causality that exists between job satisfaction and the achievement of organizational objectives, to then determine the factors that motivate human talent to develop their functions with fitness. Finally, some theoretical orientations that could help the organizational to direct their policies of management of human talent to motivation and job satisfaction of employees will be raised.	eng
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad de Medellín	spa
dc.subject	Motivación laboral	spa
dc.subject	Objetivos organizacionales	spa
dc.subject	Satisfacción laboral	spa
dc.subject	Talento humano	spa
dc.title	Factores de motivación laboral y objetivos organizacionales	spa
dc.type	bachelorThesis	eng
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.program	Especialización en Gestión del Talento Humano y la Productividad	spa
dc.publisher.department	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas	spa
dc.subject.lemb	Satisfacción en el trabajo	spa
dc.subject.lemb	Administración de personal	spa
dc.subject.lemb	Calidad de vida en el trabajo	spa
dc.subject.lemb	Capital humano	spa
dc.subject.lemb	Administración por objetivos	spa
dc.subject.lemb	Motivación del empleado	spa
dc.subject.lemb	Motivación para el rendimiento	spa
dc.type.local	Trabajo de grado	spa

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Nombre:: Factores de motivación laboral ...
Tamaño:: 223.6Kb
Formato:: PDF
Descripción:: Texto completo

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