Modelo de motivación en pequeñas empresas: el caso de “Enlaces Inalámbricos Digitales S.A.S.”

View/ Open
Share this
Date
2013Author
Betancourt Giraldo, Yury Andrea
Pulgarín Cadavid, Sandra Milena
Rincón Cadavid, Liliana
Rivas Duque, Astrid Bibiancy
Citación
Metadata
Show full item recordDocuments PDF
Abstract
La presente monografía pretende hacer un recorrido por las teorías sobre la motivación laboral de las personas en el caso de estudio de la empresa “Enlaces Inalámbricos Digitales S.A.S.” que actualmente funciona con siete empleados, medir el nivel de motivación laboral y crear un modelo para la empresa.
Collections
- Trabajos de grado [708]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Plan de motivación y proactividad del personal en Logros Publicitarios
Betancur Vélez, Diana Catalina; Henao, Ana Cristina; Vanegas Quintero, Alexander (Universidad de MedellínEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2013)La motivación es el motor que permite mover la voluntad a obtener logros que van desde lo tangible hasta lo imposible. Encontrar los factores motivacionales que lleven a los empleados de Logros Publicitarios a tener el ... -
El defecto sustantivo por insuficiencia y/o ausencia de motivación de la decisión judicial desde la perspectiva de sentencia de unificación civil (SU-116-2018) proferida por la H. Corte Constitucional de Colombia, en aplicación práctica de identificación de elementos integrantes de la falta de la motivación en las sentencias, como parte del error judicial, estudiado por Taruffo
Cumbal Daza, Diana Carolina; David Gómez, Andrés FelipeLa motivación dentro de una sentencia judicial se constituye en uno de los ejes del Estado Social de Derecho, en los sistemas judiciales modernos y por tanto en colombiano, al tiempo que se constituye en materialización ... -
Factores de motivación laboral y objetivos organizacionales
Quiceno Posada, Paola Andrea (Universidad de MedellínEspecialización en Gestión del Talento Humano y la ProductividadFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2014)El presente estudio tiene como principal objetivo, resaltar la importancia que representa para las organizaciones contemporáneas la inclusión de elementos de bienestar que puedan contribuir al desarrollo empresarial en su ...