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dc.creatorMartínez Crespo, Jenny; Universidad de Medellínspa
dc.date.accessioned2016-01-29T23:02:38Z
dc.date.available2016-01-29T23:02:38Z
dc.date.created2005-12-31
dc.identifier.issn0120-6346spa
dc.identifier.urihttp://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/1099
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/1917
dc.descriptionEl presente artículo ofrece al lector un recorrido por el proceso evolutivo del pensamiento administrativo y organizacional de finales del siglo XIX hasta nuestros días.Inicialmente encontrará el pensamiento administrativo clásico y sus principales exponentes:F.W. Taylor, H. Fayol, M. Weber y E. Mayo; además de definir la contribución de ellos a la edificación del pensamiento administrativo contemporáneo.Antes de entrar al enfoque administrativo contemporáneo y sus principales exponentes, el lector podrá entender el punto de quiebre que existe entre este pensamiento y el clásico, a partir delos aportes que la Teoría General de Sistemas le hace a la administración.Finalmente, un repaso por las últimas cuatro décadas del siglo XX permite al lector centrarse en las propuestas emergentes de fin de siglo que permean el pensamiento administrativo y lo conducen a preguntas clave de renovación y cambio frente a la gran paradoja que se presenta en el nuevo siglo.A pesar de tener sistemas complejos auto-organizados, capaces de adaptarse al caos y a la incertidumbre a través de procesos continuos de retroalimentación y aprendizaje organizacional,insistimos en seguir buscando la receta mágica que nos permita gestionar estas organizaciones;que lejos de ayudarnos a entender la complejidad y la emergencia de las estructuras organizacionales, nos llevan a globalizar, sintetizar, minimizar y unificar los problemas administrativos y sus soluciones.spa
dc.description.abstractThe following article offers the reader a journey through the managerial and organizational thinking evolution process from the late 1800s up to the present. The journey starts by studying the classical managerial thinking and its most characteristic individuals such as: F.W. Taylor, H. Fayol, M. Weber and E. Mayo; the reader will also find their contributions to the contemporary managerial thinking creation development. Previous to a deep analysis of the contemporary managerial thinking and its most significant characters, the reader will be able to identify the rupture moment between the contemporary managerial thinking and classical thinking by means of the contributions the General System Theory provides to the management science. As a final point, the reader will conclude this journey by going through the last four decades of the XX century. This allows him to focus on the end-of- the- century emerging proposals which gently merge with the managerial thinking and leads him towards his own questioning about evolution and change matters contrasting the new centurys big paradox. Despite the fact of having complex self-organized systems which are capable of adapting to chaos and uncertainty throughout permanent organizational feedback and learning processes,we insist on the constant quest for the magical recipe leading to appropriately manage these organizations. These magical elements lead us to globalize, synthesize, minimize and unify the administrative hassle and its solutions instead of leading us to understand the complexity and emergence of the organizational structures.eng
dc.format.extentp.67-97spa
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.relationhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/1099/1070spa
dc.relation.ispartofseriesSemestre Económico; Vol. 8, núm. 16 (2005)spa
dc.relation.haspartSemestre Económico; Vol. 8, núm. 16 julio/dicembre 2005spa
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0spa
dc.sourceSemestre Económico; Vol. 8, núm. 16 (2005); 67-97spa
dc.source2248-4345spa
dc.source0120-6346spa
dc.subjectContemporary and classical managerial thinkingspa
dc.subjectemergence thinkingspa
dc.subjectrupture momentspa
dc.subjectgeneral system theoryspa
dc.subjecttotal quality managementspa
dc.subjectorganizational culturespa
dc.subjectcommunicationspa
dc.subjecttechnologyspa
dc.subjectinformation and virtualityspa
dc.subjectcreativity and innovationspa
dc.subjectcompetitivityspa
dc.subjectPensamiento administrativo clásico y contemporáneospa
dc.subjectpensamiento emergentespa
dc.subjectpunto de quiebrespa
dc.subjectteoría general de sistemasspa
dc.subjectcalidad totalspa
dc.subjectcultura organizacionalspa
dc.subjectcomunicaciónspa
dc.subjecttecnologíaspa
dc.subjectinformación y virtualidadspa
dc.subjectcreatividad e innovaciónspa
dc.subjectcompetitispa
dc.titleAdministracion y Organizaciones Su desarrollo evolutivo y las propuestas para el nuevo siglospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.typeArticulospa
dc.typeArticlespa
dc.citation.volume8spa
dc.citation.issue16spa
dc.citation.spage67spa
dc.citation.epage97spa
dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.coverageLat: 06 15 00 N  degrees minutes  Lat: 6.2500  decimal degreesLong: 075 36 00 W  degrees minutes  Long: -75.6000  decimal degreesspa
dc.pubplaceMedellínspa
dc.identifier.e-issn2248-4345spa
dc.relation.ispartofesSemestre Económicospa
dc.title.alternativeenOrganizations Administration and Its evolutionary development and proposals for the new centuryeng


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