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dc.contributorBocanumenth Álvarez, Javier Ignaciospa
dc.contributorVargas, Mariospa
dc.creatorBotero Baena, Alejandro Leónspa
dc.creatorPérez Ramírez, Andrés Alonsospa
dc.date2006-06-01
dc.date.accessioned2018-10-30T20:14:48Z
dc.date.available2018-10-30T20:14:48Z
dc.identifier.otherCD-ROM 2524 2006spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/4835
dc.descriptionCon este trabajo queremos proponer a las empresas del sector de la construcción, especialmente a las que se desenvuelven en el ámbito privado, un proceso documentado para la contratación de la mano de obra. En primer lugar, se revisarán algunos antecedentes sobre este tema, que es quizás uno de los aspectos que se maneja con mayor flexibilidad y sin el adecuado control en los proyectos de la construcción. En segundo lugar, revisaremos el marco legal de la contratación de la mano de obra, el tipo de relación entre las partes y las principales modalidades de contrato. Se revisará también el problema de la informalidad en la contratación y la ruta que se sigue para determinar un contratista, la competencia de la mano de obra, las unidades de medida, pago y precios, la liquidación, riesgos y garantías de los contratos. Basados en toda la fundamentación teórica mencionada, se justificará el porqué se debe estandarizar y controlar el proceso de contratación de la mano de obra, las ventajas de hacerlo y las características del proceso. Finalmente se presenta la propuesta del proceso de contratación de la mano de obra, explicando y mostrando en una gráfica y una tabla sus actividades principales, y la manera de desarrollar el mismo.spa
dc.description.abstractWe intend that the companies of the sector of the construction, especially those that are unwrapped into the private environment, a process documented for the recruiting of the manpower. In the first place some antecedents are revised on this topic that is maybe one of the aspects that is managed with more flexibility and without an appropriate control in the projects on construction. In second place the legal mark of the recruiting of the manpower, the relationship type between the parts and the main contract modalities is presented. It is also revised the problem of the informality in the recruiting and the route that it is continued to determine a contractor, the competition of the manpower, the measure units, payment and prices, the liquidation, the risks and guarantees of the contracts. Based on the whole mentioned theoretical foundation, it is justified the reason it should be standardized and to control the process of recruiting of the manpower, the advantages of making it and the characteristics of the process. Finally the proposal of the process on recruiting of the even manpower is presented the companies of the sector of construction, explaining and showing to them in a graph and a chart its main activities, and the way of developing the same one.spa
dc.formatapplication/pdfspa
dc.format.extentp.1-63spa
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.language.isospaspa
dc.relation.hasversionpublishedVersionspa
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0spa
dc.titlePropuesta de proceso de contratación privada de mano de obra, en las empresas de construcciónspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/ bachelorThesisspa
dc.rights.accessRightsinfo:eurepo/semantics/openAccessspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Construccionesspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.subject.lembIndustria de la construcción-Mano de obra-Contratosspa
dc.subject.lembMano de obra-Contratos-Legislación-Colombiaspa
dc.subject.lembConstrucción-Contratos y especificacionesspa
dc.citation.spage1spa
dc.citation.epage63spa
dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríasspa
dc.coverageLat: 06 15 00 N  degrees minutes  Lat: 6.2500  decimal degreesLong: 075 36 00 W  degrees minutes  Long: -75.6000  decimal degreesspa
dc.pubplaceMedellínspa
dc.contributor.roleadvisorspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa


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