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Brecha de género en el mercado laboral colombiano en tiempos de la Covid-19

dc.contributor.authorRamos Barroso, Cristina Isabel
dc.contributor.authorBolivar Restrepo, María Cristina
dc.date.accessioned2021-12-23T14:46:00Z
dc.date.available2021-12-23T14:46:00Z
dc.date.created2020-12-20
dc.identifier.issn0120-6346
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/6820
dc.descriptionEl propósito de este trabajo consiste analizar el impacto que ha traído la crisis de salud pública mundial derivada de la Covid-19 , para la mujer y su rol en el mercado laboral colombiano. El estudio busca evaluar la dinámica de los principales indicadores laborales en hombres y mujeres y verificar si la emergencia sanitaria ha contribuido a ampliar la brecha de género en le mercado de trabajo. &nbsp,La estrategia empírica consiste en un análisis estadístico sobre los principales indicadores laborales extraídos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para el año 2020, elaborada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), así como la revisión documental sobre las principales vertientes existentes en los estudios de género y el mercado laboral. Como principal hallazgo se tiene que en la mayoría de los indicadores laborales, en particular la tasa de desempleo, inactividad y sectores críticos, la Covid-19 ha contribuido al incremento de la brecha laboral entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo.spa
dc.description.abstractThe purpose of this work is to analyze the impact of the global public health crisis derived from Covid-19 on women and their role in the Colombian labor market. The study tries to evaluate the dynamics of the main labor indicators in men and women, and to verify whether the health emergency has contributed to widening the gender gap in the labor market. The empirical strategy consists of a statistical analysis on the main labor indicators&nbsp, from the Great Integrated Household Survey (GEIH) for the year 2020, by the National Administrative Department of Statistics (DANE), as well as the documentary review on the main aspects existing in gender studies and the labor market. The main finding is that in most labor indicators, in particular the unemployment rate, inactivity rate and critical sectors, Covid-19 has contributed to increase &nbsp,the labor gap between men and women in the labor market.eng
dc.format.extentp. 285-312
dc.format.mediumElectrónico
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypePDF
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellín
dc.relation.ispartofseriesSemestre Económico, Vol. 23 Núm. 55 (2020)
dc.relation.haspartSemestre Económico, Vol. 23 Núm. 55 julio-diciembre 2020
dc.relation.urihttps://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/3516
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0*
dc.sourceSemestre Económico, Vol. 23 Núm. 55 (2020): julio-diciembre, 285-312
dc.subjectBrecha de génerospa
dc.subjectMercado laboralspa
dc.subjectCovid-19spa
dc.subjectDiscriminación laboralspa
dc.subjectMujerspa
dc.subjectColombiaspa
dc.titleBrecha de género en el mercado laboral colombiano en tiempos de la Covid-19spa
dc.typeArticle
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.22395/seec.v23n55a13
dc.subject.keywordGender gapeng
dc.subject.keywordLabor marketeng
dc.subject.keywordCovid-19eng
dc.subject.keywordLabor discriminationeng
dc.subject.keywordWomaneng
dc.subject.keywordColombiaeng
dc.relation.citationvolume23
dc.relation.citationissue55
dc.relation.citationstartpage285
dc.relation.citationendpage312
dc.audienceComunidad Universidad de Medellín
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.coverageLat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degreesLong: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.publisher.placeMedellín
dc.description.resumoO objetivo deste trabalho é analisar o impacto que a crise global de saúde pública derivada da Covid-19 teve sobre as mulheres e seu papel no mercado de trabalho colombiano. O estudo busca avaliar a dinâmica dos principais indicadores laborais em homens e mulheres e verificar se a emergência sanitária tem contribuído para o aprofundamento da desigualdade de gênero no mercado de trabalho. A estratégia empírica consiste na análise estatística dos principais indicadores laborais extraídos da GEIH para o ano 2020, elaborado pelo DANE, e a revisão documental sobre os principais aspectos existentes nos estudos de gênero e no mercado de trabalho. A principal conclusão é que na maioria dos indicadores de trabalho, em particular a taxa de desemprego, inatividade e setores críticos, a Covid-19 tem contribuído para um aumento da desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho.por
dc.title.englishGender gap and the Colombian labor market in the time of Covid-19eng
dc.title.portugueseA desigualdade de gênero e o mercado de trabalho colombiano na época da Covid-19por
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dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.identifier.eissn2248-4345
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dc.type.localArtículo científico
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dc.subject.keywordportugueseDesigualdade de gêneropor
dc.subject.keywordportugueseMercado do trabalhopor
dc.subject.keywordportugueseCovid-19por
dc.subject.keywordportugueseDiscriminaçãopor
dc.subject.keywordportugueseMulherpor
dc.subject.keywordportugueseColômbiapor


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