Factoring como alternativa de financiación para los fondos de empleados en Colombia
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Fecha
2013Autor
García Ochoa, Ana Sofía
Villamizar Bautista, Camilo Andrés
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Resumen
En la última década el sector solidario, en especial los Fondo de Empleados han tenido un crecimiento significativo con alta participación en el desarrollo social y económico del sector empresarial de Colombia, sin embargo, es de resaltar que las necesidades y optimización de los recursos financieros han llevado a desarrollar y crear nuevas formas de financiación en pro del cumplimiento del objeto social. Este trabajo tiene como objetivo analizar el factoring como alternativa de financiación para los Fondos de Empleados en Colombia aplicándolo de manera directa a la cartera de ex asociados, que está representada por los créditos otorgados a asociados que ya no laboran en la compañía y sobre los cuales su recaudo es oneroso e incierto. Se realiza un análisis financiero del impacto que se tendría al vender la cartera de ex asociados a una compañía de factoring, tomando datos estadísticos y cifras actuales de descuentos del mercado, así mismo se muestra como es el proceso de aplicación del factoring en los Fondos de Empleados. Los principales problemas que tienen los Fondos de empleados en Colombia con la cartera de ex asociados son los gastos de gestión de cobro en los que se debe incurrir para recuperar esta cartera y la lentitud e incertidumbre en el recaudo. Al realizar la venta de la cartera los Fondos de Empleados obtienen una liquidez inmediata que se reinvierte en la compañía. Esperamos que sea de utilidad y aplicabilidad para los Fondos de Empleados en Colombia. In the last decade the solidarity sector, especially the Employee Funds have experienced a significant growth with high participation in social and conomic development of the business sector in Colombia, however it should be noted that the needs and optimization of financial resources have developed and create new forms of funding for the corporate purpose. This paper aims to analyze the factoring as a financing alternative for Employee Funds in Colombia by applying directly to the loan portfolio of former associates, which is represented by loans to associates who no longer work at the company and on which their collection is expensive and uncertain. We performed a financial analysis of the impact that would have of selling the loan portfolio of former associates to a factoring company, using statistics and current figures of market discount, also shows how is the process of implementation of factoring in employees Funds. The main problems of the employees funds in Colombia with the loans portfolio of former associates are costs in collection management that must be incurred to recover this portfolio and the slowness and uncertainty in the collection. With the sell the loans portfolio the Employee funds get immediate liquidity that is reinvested in the company. We hope it is useful and applicable for Employee Funds in Colombia.
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