Mostrar el registro sencillo del ítem
El cambio organizacional de la empresa inversiones Colombia ante su venta al Banco de Brasil
dc.contributor | Álvarez, Claudia | spa |
dc.contributor | Polanco López De Mesa, Jorge Andrés | spa |
dc.creator | Correa Ríos, Luisa Fernanda | spa |
dc.date.accessioned | 2016-06-14T20:14:55Z | |
dc.date.available | 2016-06-14T20:14:55Z | |
dc.date.created | 2015-04-01 | |
dc.identifier.other | CD-ROM 8123 2015 | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11407/2240 | |
dc.description | El presente trabajo de investigación consiste en la descripción y análisis de teorías de gestión de cambio organizacional sobre un caso de estudio en particular, como lo es el cambio en el proceso de solicitud y gestión de proyectos de Software en la compañía Inversiones Colombia tras su venta al Banco de Brasil. El problema de investigación trata la percepción de los empleados frente a la implementación del cambio anteriormente mencionado. Dicho análisis contribuye a identificar los aspectos positivos y negativos de dicha implementación a través del uso de un modelo logit, el cual es planteado a través del análisis de los modelos de Lippit’s citado por Mitchell (2013) y Lewin’s (1951). Los aspectos positivos y negativos permiten definir estrategias para la implementación de cambios que ayuden a la maximización de los aspectos positivos y la disminución o eliminación de los aspectos negativos. La investigación se realizó utilizando diferentes técnicas como: documentación de procesos internos de la compañía, encuestas y revisión de la literatura. Lo anterior favoreció para la formulación de conclusiones, donde resalta la importancia de utilizar una teoría de implementación de cambio organizacional que ayude a maximizar los aspectos positivos de una gestión del cambio y donde los hallazgos reflejan la poca comunicación y socialización que se hizo a los empleados sobre el cambio a implementar, además de que no se hizo una sensibilización sobre el nuevo proceso a implementar. | spa |
dc.format.extent | p.1-68 | spa |
dc.format.medium | Electrónico | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad de Medellín. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
dc.relation.hasversion | publishedVersion | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Cambio organizacional | spa |
dc.subject | Gestión del cambio | spa |
dc.subject | Teoría implementación del cambio | spa |
dc.subject | Percepción frente al cambio | spa |
dc.title | El cambio organizacional de la empresa inversiones Colombia ante su venta al Banco de Brasil | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.publisher.program | Maestría en Administración -MBA- | spa |
dc.relation.citationstartpage | 1 | |
dc.relation.citationendpage | 68 | |
dc.audience | Comunidad Universidad de Medellín | spa |
dc.coverage | Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degreesLong: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | spa |
dc.publisher.place | Medellín | spa |
dc.contributor.role | advisor | eng |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.type.local | Tesis | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Tesis [710]