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dc.creatorArraut Camargo, Luis Carlosspa
dc.date.accessioned2014-10-22T20:09:18Zspa
dc.date.available2014-10-22T20:09:18Zspa
dc.date.created2008-12-31spa
dc.identifierhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/694spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/1029
dc.descriptionEste trabajo presenta un análisis de las innovaciones de tipo organizacional en lasempresas. La importancia del trabajo radica en la necesidad de estudiar un fenómenomoderno e importante en el momento para las empresas como es la innovación de tipoorganizacional. Lo que contribuye a conocer ¿el cómo? y ¿por qué? de este fenómenoorganizacional aportando nuevos elementos para el estudio de la innovación en el ámbitode las organizaciones. La metodología utilizada fue la de estudio de casos explicativos.Los resultados de este estudio muestran que las empresas del sector de petroquímicoplásticoaunque no poseen un modelo de gestión de innovación su sistema de calidadles ha permitido desarrollar su capacidad de innovación.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.relationhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/694/635spa
dc.rightsCopyright (c) 2014 Semestre Económicospa
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0spa
dc.sourceSemestre Económico; Vol. 11, núm. 22 (2008); 185-202spa
dc.source2248-4345spa
dc.source0120-6346spa
dc.subjectEstructura organizacionalspa
dc.subjectdiseño organizacionalspa
dc.subjectinnovación organizacionalspa
dc.subjectinnovación no tecnológicaspa
dc.titleLa innovación de tipo organizacional en las Empresas manufactureras de Cartagena de Indiasspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.typeArticlespa


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