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dc.creatorYánez Contreras, Marthaspa
dc.creatorAcevedo González, Karinaspa
dc.date.accessioned2014-10-22T20:09:18Zspa
dc.date.available2014-10-22T20:09:18Zspa
dc.date.created2012-06-30
dc.identifierhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/391spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/1041
dc.descriptionEste artículo hace una revisión sistemática de la literatura teórica y empírica que, desde laeconomía, analiza uno de los principales componentes del capital humano: el entrenamientoen el empleo. El análisis de la literatura sobre entrenamiento en el empleo permite evidenciarque los mayores desarrollos teóricos se han adelantado en el análisis de quién asume loscostos del entrenamiento, mientras que los mayores desarrollos empíricos se han producidoen el estudio de los efectos del entrenamiento sobre los salarios y la productividad, aunquela literatura del efecto en los salarios es mucho más robustaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.relationhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/391/349spa
dc.rightsCopyright (c) 2014 Semestre Económicospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceSemestre Económico; Vol. 15, núm. 31 (2012); 153-172spa
dc.source2248-4345spa
dc.source0120-6346spa
dc.subjectEntrenamiento en el empleospa
dc.subjectimperfecciones en el mercado laboralspa
dc.subjectretorno de la inversión en entrenamientospa
dc.subjectmercado laboralspa
dc.titleInversión en entrenamiento en el empleo: una revisión de la literaturaspa
dc.typeArticleeng
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article


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