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dc.creatorBotello, Héctor Alberto; Universidad Industrial de Santanderspa
dc.creatorLópez Alba, Andrea; Universidad Industrial de Santanderspa
dc.date.accessioned2016-01-29T23:02:45Z
dc.date.available2016-01-29T23:02:45Z
dc.date.created2014-12-31
dc.identifier.issn0120-6346spa
dc.identifier.urihttp://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/1442
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/1984
dc.descriptionEste artículo analiza el efecto de la maternidad sobre los salarios en Latinoamérica, estudiando la tenencia del número de hijos y la estruc­tura de las edades de los mismos. La metodología utilizada estima ecuaciones mincerianas sobre el ingreso laboral por hora con el uso adicional de la ecuación anti-sesgo de Heckman y la descomposición de Oaxaca Blinder. Los resultados muestran que las madres ganan en promedio 13 % menos que las no madres; este diferencial se amplía hasta el 21 % cuando la madre tiene niños menores de cinco años. Por cada niño adicional, el costo de oportunidad por maternidad aumenta un 1,2 % del salario. La discriminación por parte de los empleadores y la informalidad laboral son las razones principales que explican este fenómeno.spa
dc.description.abstractIn this article the effect of motherhood on salaries in Latin America is analy­zed, studying the number of children and the structure of their ages. The methodology used estimated Mincer equations of labor income per hour with additional use of anti-bias Heckman and Blinder Oaxaca decomposition equation. Results show that mothers earn 13% less salary than women who are not mothers; this difference amounts to 21% when the mother has children younger than five years. For each additional child, the cost opportunity for motherhood increases 1.2% of a woman’s salary. Discrimination by employers and labor informality are the main reasons which explain this phenomenoneng
dc.format.extentp.13-37spa
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.relationhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/1442/1563spa
dc.relation.ispartofseriesSemestre Económico; Vol. 17, núm. 36 (2014)spa
dc.relation.haspartSemestre Económico; Vol. 17, núm. 36 - enero/junio 2014spa
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0spa
dc.sourceSemestre Económico; Vol. 17, núm. 36 (2014); 13-37spa
dc.source2248-4345spa
dc.source0120-6346spa
dc.subjectMotherhood Salary gap Selection bias Latin Americaspa
dc.subjectMaternidad brecha salarial sesgo de selección América Latinaspa
dc.subjectMaternidade diferenças salariais o viés de seleção na América Latinaspa
dc.titleEl efecto de la maternidad sobre los salarios femeninos en Latinoaméricaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.typeArticulospa
dc.typeArticlespa
dc.typeartigospa
dc.citation.volume17spa
dc.citation.issue36spa
dc.citation.spage13spa
dc.citation.epage37spa
dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.coverageLat: 06 15 00 N  degrees minutes  Lat: 6.2500  decimal degreesLong: 075 36 00 W  degrees minutes  Long: -75.6000  decimal degreesspa
dc.pubplaceMedellínspa
dc.identifier.e-issn2248-4345spa
dc.description.resumoO presente artigo examina o efeito da maternidade sobre os salários na Amé­rica Latina, estudando o mandato do número de crianças e a estrutura de idades do mesmo. A metodologia utilizada equações mincerianas estimado sobre o rendimento do trabalho por hora com o uso adicional de a equação anti-sesgo de Heckman e decomposição de Oaxaca Blinder. Os resultados mostram que as mães ganham em média 13% menos do que aquelas que não são mães, esse diferencial é estendida até 21% quando a mãe tem as crianças com menos de cinco anos de idade. Para cada criança adicional, o custo de oportunidade de licença de maternidade aumenta para 1,2 % do seu salário. À discriminação por parte dos empregadores e o trabalho informal são as principais razões que explicam este fenómeno.por
dc.relation.ispartofesSemestre Económicospa
dc.title.alternativeporO efeito da maternidade sobre os salários femininos na América Latinapor
dc.title.alternativeenEffect of motherhood on female salaries in Latin Americaeng


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