Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.creatorRodríguez Araújo, Edilberto; Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiaspa
dc.creatorLópez Sánchez, Lina Marleny; Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiaspa
dc.date.accessioned2017-03-14T12:52:05Z
dc.date.available2017-03-14T12:52:05Z
dc.date.created2016-08-03
dc.identifierhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/1823spa
dc.identifier10.22395/seec.v19n39a2spa
dc.identifier.issn0120-6346
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/3100
dc.descriptionEste artículo analiza la evolución del empleo tmporal en la industria manufacturera de Colombia. La fuente de información es la encuesta anual manufacturera del Departamento Administrativo Nacional de Estadística. Para el análisis se utilizaron las series cronológicas de las principales variables del empleo manufacturero durante el período 2000-2013. Se encontró que la utilización del empleo temporal en la industria desde la década del noventa ha crecido a expensas del empleo permanente hasta representar,en 2013, el 41,4 %. Dentro de esta modalidad, y no obstante el crecimiento del empleo temporal indirecto en las diversas categorías funcionales, la contratación directa lo supera. De otra parte, el empleo masculino rebasó al femenino en todas las modalidades de contratación superando el 60 %. El empleo temporal femenino directo, a pesar de su rápido descenso durante el período de análisis, superó en cinco puntos al indirecto en 2013.spa
dc.description.abstractThis article analyses temporary labor trajectory in the Colombian manufacturing industry. The source of information used for this purpose is the National Statistics Department Manufacturing Survey. For this analysis, the chronological series for the main manufacturing employment variables during the time period 2000–2013 where used. It was found that since the 90s, the use of temporary employment has grown at the expense of permanent labor, representing in 2014 41.4% of total employment. Despite the growth of indirect temporal employment, direct hiring represents a larger part of the pie. In the other had, men employment exceeded women employment in all categories over a 60%. Direct women employment, despite its fast drop during the period of analysis was 5 points over indirect employment in 2013.eng
dc.format.extentp.31-60spa
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypePDF
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.relationhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/1823/1691spa
dc.relation.ispartofseriesSemestre Económico; Vol. 19, núm. 39 (2016)spa
dc.relation.haspartSemestre Económico; Vol. 19, núm. 39 - enero/junio 2016spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceSemestre Económico Universidad de Medellín; Vol. 19, núm. 39 (2016); 31-60spa
dc.source2248-4345spa
dc.source0120-6346spa
dc.subjectLabor flexibilityspa
dc.subjectmanufacturing industryspa
dc.subjectoutsourcingspa
dc.subjecttemporary employmentspa
dc.subjectdirect hiringspa
dc.subjectindirect hiringspa
dc.subjectFlexibilización laboralspa
dc.subjectindustria manufactureraspa
dc.subjecttercerizaciónspa
dc.subjectempleo temporalspa
dc.subjectcontratación directaspa
dc.subjectcontratación indirecta.spa
dc.subjectFlexibilização laboralspa
dc.subjectindústria manufatureiraspa
dc.subjectterceirizaçãospa
dc.subjectemprego temporalspa
dc.subjectcontratação diretaspa
dc.subjectcontratação indiretaspa
dc.titleEl empleo temporal en la industria colombiana, 2000-2013spa
dc.typeArticulo de reflexióneng
dc.typereflection articleeng
dc.typeArtigo de reflexãoeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.22395/seec.v19n39a2
dc.relation.citationvolume19
dc.relation.citationissue39
dc.relation.citationstartpage31
dc.relation.citationendpage60
dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.coverageLat: 06 15 00 N  degrees minutes  Lat: 6.2500  decimal degreesLong: 075 36 00 W  degrees minutes  Long: -75.6000  decimal degreesspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.description.resumoEste artigo analisa a trajetória do emprego temporal na indústria manufatureira da Colômbia. A fonte de informação utilizada é a enquete anual manufatureira do Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Para a análise se utilizaram as séries cronológicas das principais variáveis do emprego manufatureiro durante o período 2000-2013. Se encontrou que a utilização do emprego temporal desde a década dos anos noventa há crescido a expensas do emprego permanente até representar em 2013 41,4%. Dentro desta modalidade, no entanto o crescimento do emprego temporal indireto nas diversas categorias funcionais, a contratação direta o supera. De outra parte, o emprego masculino superou ao feminino em todas as modalidades de contratação superando 60%. O emprego temporal feminino direto, no entanto seu rápido descenso durante o período de análise, superou em cinco pontos ao indireto em 2013por
dc.relation.ispartofesSemestre Económicospa
dc.title.alternativeporo emprego temporal na industria colombiana, 2000-2013por
dc.title.alternativeenTemporary employment in the colombian industrial, 2000–2013eng
dc.relation.referencesANDI (2015). Estrategia para una nueva industrialización. Bogotá: Editorial Nomos S. A., 315 p.spa
dc.relation.referencesAñez, Carmen (2012). Subcontratación y triangulación laboral: relaciones encubiertas. En: Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura, vol. XVIII, No. 2, junio-diciembre, Universidad Central de Venezuela, Caracas, pp. 163-177.spa
dc.relation.referencesAriza, Natalia (2011). Elementos de discusión sobre trabajo temporal e indirecto. Resultados de la encuesta social longitudinal de Fedesarrollo 2010 trabajo temporal e indirecto y sus implicaciones sobre el mercado laboral, En: Debates de Coyuntura Económica y Social, N.° 89, Bogotá, Fedesarrollo, noviembre, pp. 20-26.spa
dc.relation.referencesBaró, Ezequiel (2013). ¿Desindustrialización o metamorfosis de la industria? En: Revista Economía Industrial, N.° 387, Madrid, pp. 33-47.spa
dc.relation.referencesCSA-CSI (2013). Tercerización mediante agencia de trabajo temporal en América Latina. Sao Paulo.spa
dc.relation.referencesClavijo, Sergio; Vera, Alejandro y Fandiño, Alejandro (2012). La desindustrialización en Colombia, Bogotá: ANIF, Centro de Estudios Económicos.spa
dc.relation.referencesClavijo, Sergio; Vera, Alejandro y Fandiño, Alejandro (2013). Desindustrialización en Colombia. ¿Qué hacer ahora? En: Carta Financiera, ANIF, Bogotá, pp. 13-22.spa
dc.relation.referencesDe La Garza, Enrique (2012). La subcontratación y la acumulación de capital en el nivel global.En La subcontratación laboral en América Latina: miradas multinacionales (Juan Carlos Celis, coordinador), Medellín, Ediciones CLACSO-ENS, pp. 15-37.spa
dc.relation.referencesDurán, Julián (2012). Recomposición de la estructura productiva y generación de empleo en la economía colombiana 1990-2007. En Magazín Empresarial, vol. 8, N.° 17, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Santiago de Cali, pp. 49-56.spa
dc.relation.referencesEcheverría, Magdalena (2001). Empresas de empleo temporario, mercado laboral y formación para el trabajo. Santiago de Chile, CEPAL-GTZ.spa
dc.relation.referencesFarné, Stefano (2012). La calidad del empleo y la flexibilidad laboral en Colombia. En: La calidad del empleo en América Latina a principios del siglo XXI, Stefano Farné (compilador). Bogotá: Universidad Externado de Colombia, pp.119-161.spa
dc.relation.referencesFEDESARROLLO (2011). Trabajo temporal e indirecto. ¿Quiénes son? ¿Dónde están? ¿Cuáles son sus condiciones laborales? En: Tendencia Económica, Informe Mensual de Fedesarrollo, N.° 11, noviembre, Bogotá, pp. 5-11.spa
dc.relation.referencesGonzález, María Candelaria (2006). Flexibilidad de las relaciones laborales. Una perspectiva teórica posfordista. En: Revista Gaceta Laboral, Vol. 12, N.° 1, Universidad del Zulia, pp. 33-68.spa
dc.relation.referencesGonzález, María Inmaculada y Cuello de Oro, Diego (2007). Análisis de los factores explicativos del empleo de trabajadores temporales en las empresas españolas. En: Documento de trabajo. Nuevas tendencias en dirección de empresas, 16/07, noviembre, Burgos, Universidad de Burgos, pp. 1-38.spa
dc.relation.referencesIranzo, Consuelo y Richter, Jackeline (2012). Las implicaciones de la subcontratación laboral, pp. 39-65.En: Celis, Juan Carlos (coord.) (2012). La subcontratación laboral en América Latina: miradas multinacionales, Medellín, Ediciones CLACSO- ENS, 420Pp.spa
dc.relation.referencesKatz, Jorge (2007). Cambios estructurales y desarrollo económico, ciclos de creación y destrucción de capacidad productiva y tecnológica en América Latina. En: Revista de Economía Política de Buenos Aires n.° 1, Buenos Aires, pp. 71-92.spa
dc.relation.referencesLópez, Lina Marleny (2010). Tercerización y cooperativas de trabajo asociado en el Hospital San Rafael de Tunja. En: Revista Apuntes del Cenes, vol. XXIX, N.° 49, I semestre, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Tunja, pp. 179-206.spa
dc.relation.referencesMoncayo, Edgard (2008). Cambio estructural: trayectoria y vigencia de un concepto. En: Revista CIFE N.° 13, Universidad Santo Tomás, Bogotá, pp. 235-249.spa
dc.relation.referencesMoncayo, Edgard (2011). Cambio estructural, crecimiento e industrialización en América Latina 1950-2005, Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, mayo. Bogotá: Programa de Doctorado en Ciencias Económicas, 213p.spa
dc.relation.referencesNeffa, Julio César (1999). Crisis y emergencia de nuevos modelos productivos. En: Los retos teóricos de los estudios del trabajo hacia el siglo XXI, Buenos Aires: CLACSO, pp. 39-70.spa
dc.relation.referencesOIT (2015). Perspectivas sociales y del empleo en el mundo. El empleo en plena mutación. Resumen ejecutivo. Ginebra: OIT, 7p.spa
dc.relation.referencesONUDI (2013). Informe sobre el desarrollo industrial 2013. La creación sostenida del empleo: el rol de la industria manufacturera y el cambio estructural, Resumen, 29p.spa
dc.relation.referencesParra, Mónica (2012). Trabajo temporal e indirecto: la pieza que faltaba para entender el mercado laboral colombiano. Premio Germán Botero de los Río. Bogotá: Fedesarrollo, 70p.spa
dc.relation.referencesPineda, Javier (2014). El sesgo antilaboral del desarrollo colombiano y las políticas laborales. Bogotá: Fescol, 32p.spa
dc.relation.referencesQuevedo, Eduardo (2000). Reestructuración, flexibilidad y trabajo en América Latina. En: Papeles de población, vol. 6, N.° 26, octubre-diciembre, Universidad Autónoma del Estado de Toluca, Toluca, México, pp. 88-107.spa
dc.relation.referencesRamírez, Juan Carlos (2011). Elementos de discusión sobre el trabajo temporal y tercerizado. Resultados de la encuesta social longitudinal de Fedesarrollo 2010 trabajo temporal e indirecto y sus implicaciones sobre el mercado laboral. En: Debates de Coyuntura Económica y Social, N.° 89, Fedesarrollo, noviembre, Bogotá, pp. 38-40.spa
dc.relation.referencesRodríguez, Edilberto (2010). Los orígenes de la desindustrialización colombiana. En: Revista Apuntes del Cenes, vol. XXIX, No. 50, II semestre, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Tunja, pp. 43-72.spa
dc.relation.referencesRomo, David y Musik, Guillermo (2005). El concepto de competitividad. En: Revista Comercio Exterior, vol. 55, N.° 3, marzo, México, pp. 200-214.spa
dc.relation.referencesSafón, Vicente (1997). ¿Del fordismo al posfordismo? El advenimiento de los nuevos modelos de organización industrial. En: Congreso de Ciencia Regional de Andalucía, Jerez de la Frontera, pp. 310-318.spa
dc.relation.referencesSalama, Pierre (2012). Globalización comercial: desindustrialización prematura en América Latina e industrialización en Asia. En: Revista Comercio Exterior, Vol. 62, N.° 6 noviembre y diciembre, México, pp. 34-44.spa
dc.relation.referencesSánchez, Roberto (2012). Características de producción y empleo en la industria en Colombia. En: La Plata: VII Jornada de Sociología de la Universidad Nacional de La Plata, 19p.spa
dc.relation.referencesVásquez, Héctor (2013). Una mirada al trabajo temporal en Colombia y a las empresas de servicios temporales. Medellín: ENS, Agencia de Información Sindical, 7p.spa
dc.relation.referencesACOSET (2015). Observatorio del mercado laboral, Informe estadístico a junio de 2015.spa
dc.relation.referencesACRIP y Fedesarrollo (2013). La tercerización laboral en Colombia. En: Informe mensual del mercado laboral, Bogotá: Fedesarrollo, agosto, pp. 1-6.spa
dc.relation.referencesCódigo Sustantivo del Trabajo (CST). Adoptado por el Decreto 2663 de 5 de agosto de 1950. Bogotá D. C.spa
dc.relation.referencesCONFECOOP (2013). Desempeño sector cooperativo colombiano, Bogotá.spa
dc.relation.referencesCongreso de Colombia (1990). Ley 50. Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá D. E., diciembre 28.spa
dc.relation.referencesCongreso de Colombia (1990). Ley 60. Por la cual se reorganiza el Sistema Nacional de Salud y se dictan otras disposiciones. Bogotá D. E., diciembre 28.spa
dc.relation.referencesCongreso de Colombia (1991) Ley 10. Por la cual se regulan las empresas asociativas de trabajo. Bogotá, enero 21.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia (1993). Ley 100. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se y se dictan otras disposiciones. Bogotá, diciembre 23.spa
dc.relation.referencesCongreso de Colombia (2002). Ley 789. Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo. Bogotá D. C., diciembre 27.spa
dc.relation.referencesCongreso de Colombia (2003). Ley 797. Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan otras disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales. Bogotá D. C., enero 29.spa
dc.relation.referencesCongreso de Colombia (2010). Ley 1429. Por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo. Bogotá D. C., diciembre 29.spa
dc.relation.referencesCongreso de Colombia (2008). Ley 1221. Por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá D. C., julio 16.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia (2012). Ley 1607. Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones. Bogotá D. C., diciembre 26.spa
dc.relation.referencesCongreso de Colombia (2013). Ley 1610. Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización laboral. Bogotá D. C., enero 02.spa
dc.relation.referencesMinisterio de la Protección Social (2006). Decreto 4369. Por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales y se dictan otras disposiciones. Bogotá D. C., diciembre 04.spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo (2015). Registro de Empresas de Servicios Temporales, Bogotá.spa
dc.relation.referencesPresidencia de la República (1990). Decreto 468. Por el cual se reglamenta las normas correspondientes a las cooperativas de trabajo asociado contenidas en la Ley 79 de 1988 y se dictan otras disposiciones sobre el trabajo cooperativo asociado. Bogotá D. E., febrero 23.spa
dc.relation.referencesPresidencia de la República (2006). Decreto 4588. Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado. Bogotá D. C., diciembre 27.spa
dc.relation.referencesPresidencia de la República (2012). Decreto 0884. Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones. Bogotá D. C, abril 30.spa
dc.identifier.eissn2248-4345
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad de Medellínspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Medellínspa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como