El Modelo Educativo Organizacional Inteligente MORE-I, es un proyecto que surge de una conversación en la que mi tutora del Doctorado en Educación de la Universidad de Antioquia, Elvia María González Agudelo, descubre la posibilidad de acercar dos mundos en los que como investigadora yo había venido habitando: la administración y la educación; complejidad en la que ella se encontraba también trabajando. En lo administrativo, mi experiencia, además de ser administradora de empresas de pregrado, está ligada a mi trabajo por cerca de 10 años con la empresa CADENALCO (hoy asumida por Almacenes Éxito) como gerente de Almacén, tiempo en el que sin lugar a dudas desperté un gran interés y preocupación por la formación de los empleados y su profesionalización, lo cual me llevó a especializarme en Psicología Organizacional. En lo educativo, debo decir que después de mi retiro voluntario, busqué la academia al ser la docencia uno de esos deseos que siempre me habitaron. La Universidad de Medellín de la que soy egresada, no sólo me acoge sino que además apoya mi formación como Magister en Educación y, luego, en el Doctorado en Educación de la Universidad de Antioquia, formación a la que corresponde la tesis doctoral que aquí se presenta. Coincide este apoyo formativo que me da la Universidad de Medellín, con mi nombramiento como Jefe del Programa de Administración de Empresas de la misma Universidad, reto en el cual me encuentro trabajando desde el año 2004. Lo que me interesa, entonces, es lograr que la educación impacte el ámbito organizacional, la gestión del capital humano y el aprendizaje, desde un modelo educativo que dé cuenta de lo pedagógico, lo didáctico, lo curricular, y de su gestión dentro de la organización como una forma de ser coherente con el principal principio de la pedagogía y la didáctica: la Escuela en la vida.