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Liderazgo sostenible en el Grupo Bancolombia
dc.contributor.advisor | Rueda, Nelson de Jesús | spa |
dc.contributor.advisor | Arcila Giraldo, María Cecilia | spa |
dc.creator | Gómez Orrego, María Cristina | spa |
dc.creator | Mejía Rodríguez, Jaime Alberto | spa |
dc.date.accessioned | 2014-11-12T23:36:07Z | |
dc.date.available | 2014-11-12T23:36:07Z | |
dc.date.created | 2014 | |
dc.identifier.other | CD-ROM 7744 2014 | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11407/393 | |
dc.description | Con esta investigación se busca sensibilizar a las personas, especialmente a quienes lideran equipos de trabajo, para que comprendan que todos tenemos diferencias que deben ser conocidas por nosotros mismos y en especial por nuestros líderes, con el fin de identificar nuestras fuentes de motivación, potencializar nuestros talentos naturales, aceptar nuestras debilidades y trascender nuestras limitaciones personales para alcanzar lo mejor de sí mismos y así actuar de la forma más eficaz como miembros de un equipo. Todo esto lo podemos lograr a través del Coaching puesto que es una herramienta que permite resultados y cambios extraordinarios, forma equipos de alto valor, ayuda a tener comunicaciones asertivas, motiva a las personas en forma individual o grupal, forma a las personas para asumir mayores responsabilidades y todo a su vez, genera un mejoramiento del clima laboral. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad de Medellín | spa |
dc.subject | Liderazgo sostenible | spa |
dc.subject.other | Administración de empresas por competencias | spa |
dc.title | Liderazgo sostenible en el Grupo Bancolombia | spa |
dc.type | bachelorThesis | eng |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
dc.subject.lemb | Liderazgo | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Perfeccionamiento ocupacional | spa |
dc.subject.lemb | Grupos de trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Clima organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Motivación del empleado | spa |
dc.subject.lemb | Capacitación de empleados | spa |
dc.subject.lemb | Productividad del trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Comportamiento organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Comunicación organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Comunicación en administración | spa |
dc.subject.lemb | Comunicación en administración de personal | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
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