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I+D+I como estrategia de desempeño en las Entidades Promotoras de Salud que actúan en Antioquia
| dc.contributor.advisor | Toro Jaramillo, Iván Darío | spa |
| dc.creator | Bustamante Sánchez, Lina María | spa |
| dc.date.accessioned | 2014-11-25T14:34:18Z | |
| dc.date.available | 2014-11-25T14:34:18Z | |
| dc.date.created | 2014 | |
| dc.identifier.other | CD-ROM 7775 2014 | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11407/401 | |
| dc.description | Este artículo presenta un estudio acerca del nivel y presencia de la investigación en la planeación estratégica de 4 Entidades Promotoras de Salud (EPS) del orden nacional que operan en el Departamento de Antioquia. Se buscó conocer, a partir del desarrollo organizacional y en el contexto de la Investigación y Desarrollo (I+D), hasta qué punto estas EPS son generadoras de innovación, lo que se logró mediante la identificación de procesos, productos y servicios innovadores logrados por estas organizaciones. La investigación surge desde el reconocimiento de las dificultades por las que atraviesa el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) en Colombia y de la responsabilidad de las EPS, como stakeholders primarios del SGSSS y ejes articuladores y dinamizadores del modelo de salud colombiano. A partir del objetivo de estudio, en relación con el análisis de la incidencia de la I+D+i en el desempeño de las Entidades Promotoras de Salud en Antioquia, se conocer, por una parte, los procesos, productos y servicios innovadores logrados por las EPS que actúan en Antioquia, así como conocer, por otra parte, de los gerentes de estas EPS la magnitud del impacto en el desarrollo organizacional, y poder así establecer recomendaciones y conclusiones producto del presente estudio. Esta investigación es de tipo cualitativo, lo que permite conocer la percepción de cada uno de los sujetos de investigación en su propio contexto, particularidades directivas y organizacionales, para lo que se realizaron entrevistas no estructuradas, a cada uno de los gerentes de las EPS. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad de Medellín | spa |
| dc.subject | Investigación + Desarrollo + innovación (I+D+i) | spa |
| dc.subject | Entidades Promotoras de Salud (EPS) | spa |
| dc.subject | Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) | spa |
| dc.subject | Fondo de Solidaridad y Garantía del Sistema General de Seguridad en Salud de Colombia (FOSYGA) | spa |
| dc.subject | Desempeño organizacional | spa |
| dc.subject.other | Administración de empresas por competencias | spa |
| dc.title | I+D+I como estrategia de desempeño en las Entidades Promotoras de Salud que actúan en Antioquia | spa |
| dc.type | masterThesis | eng |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
| dc.subject.lemb | Planificación estratégica | spa |
| dc.subject.lemb | Empresas promotoras de salud - Antioquia (Colombia) | spa |
| dc.subject.lemb | Cambio organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Cultura corporativa | spa |
| dc.subject.lemb | Investigación organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Comportamiento organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Clima organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Aprendizaje organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Empresas promotoras de salud - Planificación estratégica | spa |
| dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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