Aproximación a la complejidad del alcohol y sus efectos en el comportamiento de los funcionarios policiales del municipio de Tulcán (Ecuador)
An approach to the complexity of alcohol and its effects on the behavior of police officers in the municipality of Tulcán (Ecuador);
Aproximação à complexidade do álcool e seus efeitos no comportamento dos funcionários policiais do município de Tulcán (Equador)
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Author
Espinoza Borja, Santiago
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Abstract
This article addresses the effects of alcohol on the behavior of law enforcement officials in the Tulcán district to assist institutional feedback, which is essential for growth and evaluative processes. The problem is posed as a behavioral phenomenon that does not originate exclusively in a substance, but results from multiple variables that act directly and indirectly in the development of consumer behavior. In such virtue, this phenomenon may not be understood from a linear or traditional perspective, it is necessary to incorporate a theory that conceives complexity. To analyze these effects, statistical methods and data are used. Results show a decreasing tendency of disciplinary faults, and simultaneously evidence the types of behaviors related to alcohol that the Institutional Discipline Regulation sanctions. Likewise, the recursive loop effect, by means of which the Institution acts on its members and at the same time, its members influence the police entity they belong to, is made evident. Due to the above, completely stopping alcohol consumption within the conventional and non-conventional activities carried out in the institution becomes mandatory. O presente artigo pretende abordar os efeitos do álcool no comportamento dos funcionários encarregados de fazer com que se cumpra a lei no distrito de Tulcán e assim facilitar o processo de retroalimentação institucional, imprescindível para os processos avaliativos e de crescimento. Propõe-se a problemática como um fenômeno comportamental que não se origina exclusivamente em uma substância, mas que resulta de múltiplas vertentes que atuam de forma direta e indireta no desenvolvimento da conduta consumista. Em virtude disso, não se pode entendê-lo a partir de uma perspectiva linear ou tradicional, falta incorporar uma teoria que conceba a complexidade. Para analisar esses efeitos, foram utilizados métodos e dados estatísticos cujos resultados evidenciam a tendência decrescente das faltas disciplinares e, ao mesmo tempo, os tipos de comportamento relacionados com o álcool sancionados pelo Regulamento de Disciplina Institucional. Igualmente, fica evidente o efeito cíclico recursivo, por meio do qual a Instituição age sobre seus membros e, simultaneamente, seus membros influenciam na entidade policial, o que faz com que seja necessário acabar por completo com o consumo de álcool dentro das atividades convencionais e não convencionais realizadas na instituição. El presente artículo pretende abordar los efectos del alcohol en el comportamiento de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley en el distrito de Tulcán y así facilitar el proceso de retroalimentación institucional, imprescindible para los procesos evaluativos y de crecimiento. Se plantea la problemática como un fenómeno comportamental que no se origina exclusivamente en una sustancia, sino que resulta de múltiples vertientes que actúan de forma directa e indirecta en el desarrollo de la conducta consumista; en tal virtud, no se puede entender esto desde una visión lineal o tradicional, hace falta incorporar una teoría que conciba la complejidad. Para analizar estos efectos, se utilizan métodos y datos estadísticos cuyos resultados evidencian la tendencia decreciente de las faltas disciplinarias, y a la vez, los tipos de comportamientos relacionados con el alcohol que sanciona el Reglamento de Disciplina Institucional. Igualmente, se evidencia el efecto de bucle recursivo, mediante el cual la Institución actúa sobre sus miembros y a la vez, sus miembros influyen en la entidad policial, lo cual hace necesario acabar por completo con el consumo de alcohol dentro de las actividades convencionales y no convencionales que se realizan en la institución.