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dc.contributor.authorSánchez-Bayón, Antonio
dc.date.accessioned2021-12-23T14:45:59Z
dc.date.available2021-12-23T14:45:59Z
dc.date.created2020-12-20
dc.identifier.issn0120-6346
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/6815
dc.descriptionEste es un estudio crítico y comparado de Economía Política, desde el enfoque de Economía Global y Gestión Intercultural, en el que se revisan fundamentos y se retiran velos de confusión. Se parte de la crisis de la COVID-19, que ha resultado un acelerador en la transición digital y la transformación laboral. Durante la crisis ha crecido la polarización entre dos tipos de colaboradores, los knowmads y los freeriders, quienes carecen aún de adecuada regulación propia, por lo que se pretende su encaje en categorías obsoletas. Desde los Gobiernos, se están aplicando medidas económicas tradicionales (proteccionistas), como el salario mínimo, agravándose el problema (con un efecto negativo en cascada). Con este estudio, se pretende alertar sobre el riesgo de colapso abrupto de la caduca economía de bienestar estatal, de modo que la transición digital y sus relaciones laborales no se frenen, sino que se realicen a tiempo y de manera pacífica.spa
dc.description.abstractThis is a critical and comparative study of Political Economy, made from Global Economy and Inter-cultural Management approaches, in which the fundaments are reviewed and veils of confusion are taken away. This study starts off from the COVID-19 crisis, which has been an accelerator of the digital transition and the work transformation. The polarization between the two types of collaborators, the knowmadsy and the freeriders, has grown and are still lacking off an adequate regulation, thus pretending to make them fit in obsoletecategories. Some traditional (protectionist) economic measures are being applied by Governments like theminimum wage, aggravating the problem (with a negative cascading effect). With this study, the researchpretends to raise an alert on the risk of an abrupt collapse of the deciduous Welfare State economy, sothat the digital transition and its work relationships are not stopped but carried out timely and peacefully.eng
dc.format.extentp. 87-112
dc.format.mediumElectrónico
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypePDF
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellín
dc.relation.ispartofseriesSemestre Económico, Vol. 23 Núm. 55 (2020)
dc.relation.haspartSemestre Económico, Vol. 23 Núm. 55 julio-diciembre 2020
dc.relation.urihttps://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/3487
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0*
dc.sourceSemestre Económico, Vol. 23 Núm. 55 (2020): julio-diciembre, 87-112
dc.subjectEconomía de bienestar estatalspa
dc.subjectEconomía de bienestar personalspa
dc.subjectTransición digitalspa
dc.subjectRelaciones laboralesspa
dc.subjectSalario mínimo interprofesionalspa
dc.subjectInflaciónspa
dc.subjectDeflaciónspa
dc.titleMedidas de economía de bienestar que destruyen empleo en la economía digitalspa
dc.typeArticle
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.22395/seec.v23n55a4
dc.subject.keywordWelfare state economyeng
dc.subject.keywordPersonal welfare economyeng
dc.subject.keywordDigital transitioneng
dc.subject.keywordWork relationshipseng
dc.subject.keywordInter-professional minimum wageeng
dc.subject.keywordInflationeng
dc.subject.keywordDeflationeng
dc.relation.citationvolume23
dc.relation.citationissue55
dc.relation.citationstartpage87
dc.relation.citationendpage112
dc.audienceComunidad Universidad de Medellín
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.coverageLat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degreesLong: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.publisher.placeMedellín
dc.description.resumoEste é um estudo crítico e comparativo da economia política, a partir da abordagem da economia global e dagestão intercultural, em que os fundamentos são revisados e os elementos pouco claros são removidos. Partese da crise da covid-19, que tem sido um acelerador na transição digital e na transformação de empregos. Durante a crise, cresceu a polarização entre dois tipos de colaboradores, os knowmads e os freeriders, que ainda carecem de regulamentação própria adequada e, por isso, terminaram sendo classificados em categorias que já estão obsoletas. Os governos estão aplicando medidas econômicas tradicionais (protecionistas), como o salário mínimo, agravando o problema (com efeito cascata negativo). Com este estudo, pretende-se alertar para o risco de um colapso abrupto da defasada economia previdenciária estatal para que a transição digital e as relações de trabalho não sejam afetadas, mas realizadas no tempo adequado e de forma pacífica.por
dc.title.englishEconomic welfare measures that destroy employments in the digital economyeng
dc.title.portugueseMedidas de economia de bem-estar que acabam com empregos na economia digitalpor
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dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.identifier.eissn2248-4345
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
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dc.type.localArtículo científico
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dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad de Medellín
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dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Medellín
dc.subject.keywordportugueseEconomia de bem-estar do Estadopor
dc.subject.keywordportugueseEconomia de bem-estar pessoalpor
dc.subject.keywordportugueseTransição digitalpor
dc.subject.keywordportugueseRelações de trabalhopor
dc.subject.keywordportugueseSalário mínimo interprofissionalpor
dc.subject.keywordportugueseInflaçãopor
dc.subject.keywordportugueseDeflaçãopor


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