Propone un modelo gerencial que, desde la transformación del ser, permita a las organizaciones el cumplimiento de sus objetivos, y la sostenibilidad en el corto, mediano y largo plazo. El Coaching Ontológico permite a las organizaciones, por medio de las personas, trabajar a partir del lenguaje, el cuerpo y las emociones, generando una nueva realidad a través de una forma de sostener conversaciones y coordinar acciones que potencian transformación del ser y la organización, motivan una nueva cultura para facilitar el logro de grandes cambios.