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El futuro empresarial colombiano soportado en las pymes como organizaciones inteligentes : caso IMS consultores en sistemas

dc.contributor.advisorArcila Giraldo, María Cecilia
dc.contributor.advisorVargas Sáenz, Mario Enrique
dc.contributor.authorCuesta Borja, Manuel Enrique
dc.contributor.authorPineda Estrada, Jorge Mario
dc.contributor.authorSánchez Valencia, Oscar Iván
dc.coverage.spatialLat: 06 15 00 N  degrees minutes  Lat: 6.2500  decimal degreesLong: 075 36 00 W  degrees minutes  Long: -75.6000  decimal degrees
dc.date.accessioned2022-04-28T16:33:06Z
dc.date.available2022-04-28T16:33:06Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.otherCD-ROM 4839 2009
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/6971
dc.description“El futuro empresarial colombiano soportado en las PYMES como organizaciones inteligentes. Caso IMS consultores en sistemas”, es un trabajo de grado cimentado a través de los formatos de investigación cualitativa y descriptiva – analítica, donde se empleó para la realización del mismo, el registro visual como las entrevistas, centrando este proceso desde las líneas organizativas y empresariales orientadas a transformaciones estructurales y de comportamiento del recurso humano y los procesos mismos. La investigación se estructura a través de los pilares fundamentales en los cuales se cimientan las organizaciones tanto en el pasado como en el presente, y dichos componentes son: las diferentes estructuras organizacionales y su forma operativa, el cambio y sus implicaciones y finalmente el trabajo en equipo, la generación de conocimiento y la creatividad.spa
dc.description"The future managerial Colombian supported in the PYMES like intelligent organizations. Case IMS consultants in systems", it is a grade work laid the foundation through the formats of qualitative and descriptive investigation -analytic, where it was used for the realization of the same one, the visual registration as the interviews, centering this process from the organizational and managerial lines guided to structural transformations and of behavior of the human resource and the same processes. The investigation is structured through the fundamental pillars in which the organizations settle down so much in the past as presently, and this components are: the different organizational structures and their operative form, the change and their implications and finally the work in team, the generation of knowledge and the creativity.eng
dc.format.extentp. 1-54
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0*
dc.titleEl futuro empresarial colombiano soportado en las pymes como organizaciones inteligentes : caso IMS consultores en sistemasspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.rights.accessrightsinfo:eurepo/semantics/openAccess
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.subject.lembIMS Consultoresspa
dc.subject.lembPequeña y mediana empresaspa
dc.subject.lembEstructura organizacionalspa
dc.subject.lembPlanificación empresarialspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembDesarrollo industrialspa
dc.relation.citationstartpage1
dc.relation.citationendpage154
dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeMedellínspa
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dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.localTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.grantorUniversidad de Medellínspa


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