La presente investigación busca identificar si las trabajadoras de la Aseguradora Latinoamérica cuentan con mecanismos de protección cuando son víctimas de violencia basadas en el género; toda vez que se entiende que, entre las políticas de responsabilidad social empresarial y en el marco de los derechos humanos se debe velar por el cuidado de la vida, la integridad y el bienestar de sus empleados y empleadas incluso en los lugares de trabajo. Así mismo buscar profundizar en la responsabilidad de las empresas en la garantía y el respeto por los derechos humanos.This research seeks to identify whether the workers of the Latin American Insurance Company have protection mechanisms when they are victims of gender-based violence; since it is understood that, between the policies of corporate social responsibility and within the framework of human rights, care must be taken for the life, integrity and well-being of its employees, even in the workplace. Likewise, seek to deepen the responsibility of companies in guaranteeing and respecting human rights.