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dc.creatorMartínez Cárdenas, Edgar Enriquespa
dc.date.accessioned2014-10-22T22:56:27Zspa
dc.date.available2014-10-22T22:56:27Zspa
dc.date.created2008-06-30
dc.identifierhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/769spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/742
dc.descriptionIndagar por la carrera administrativa en Colombia compromete el análisis de la concepción y alcance que tienen sobre este sistema técnico de gestión del talento humano, los diferentes actores que se encuentran comprometidos en los procesos de adopción, reglamentación o interpretación de los respectivosmarcos normativos, además de la visión de los servidores públicos y de las expectativas de los ciudadanos sobre la función pública. En este ensayo se presenta la perspectiva más reciente de un actor que ha tenido un papel central enla construcción del sistema de mérito en Colombia: la Corte Constitucionalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.relationhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/769/711spa
dc.rightsCopyright (c) 2014 Opinión Jurídicaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceOpinión Jurídica; Vol. 7, núm. 13 (2008)spa
dc.source2248-4078spa
dc.source1692-2530spa
dc.subjectCarrera administrativaspa
dc.subjectfunción públicaspa
dc.subjecttalento humanospa
dc.subjectorganizaciones públicasspa
dc.subjectjurisprudencia constitucionalspa
dc.titleJurisprudencia constitucional sobre función pública y carrera administrativa en Colombiaspa
dc.typeArticleeng
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article


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