Propuesta de modelo de gestión por competencias para mejorar la productividad de las empresas en Antioquia
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Date
2010Author
Londoño Muñoz, Oscar Mauricio
Ng Henao, Robert
Posada Toro, Juan Santiago
Citación
Metadata
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Abstract
Los cambios que exige constantemente el entorno a las organizaciones para
sostenerse, lleva a que al interior de ellas, algunas áreas dejen de considerar
algunos aspectos de vital importancia para su buen funcionamiento y concentren
todos sus esfuerzos en el día a día, sin tener la posibilidad de planear y diseñar
estrategias que las lleven a mejores resultados. Es así como en la mayoría de las
organizaciones no se tiene conciencia de la importancia que tiene contar e
implementar un modelo de gestión por competencias que sea integrador y que
este alineado con la estrategia.
Un modelo de gestión por competencias que logre impactar en el empleado, en
sus conocimientos, habilidades, comportamientos y actitud frente a la
organización, sin duda incidirá directamente en la productividad de ésta.
Además, le ayudará a la empresa a que su Talento Humano se desarrolle dentro
de un ambiente propicio y de esta manera se logre cumplir con los objetivos
empresariales.
Este trabajo es de gran utilidad para las PYMES, las cuales en muchas ocasiones
no pueden o no tienen recursos para elaborar o adquirir modelos en el mercado,
pues da a conocer un modelo de gestión por competencias, el cual puede ser
adaptado a cualquier organización.
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