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dc.creatorGaviria, César Augustospa
dc.date.accessioned2014-10-22T23:28:59Zspa
dc.date.available2014-10-22T23:28:59Zspa
dc.date.created2012-06-30
dc.identifierhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/anagramas/article/view/533spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/459
dc.descriptionEl presente artículo es el resultado de la investigación acerca de la cultura organizativade ocho organizaciones juveniles de Medellín y Barranquilla. Aquí el término culturaorganizativa –no cultura organizacional– adquiere un significado especial, pues señala laorientación pretendida: basada en teoría sociológica, esta indagación pretendió unenriquecimiento de la teoría tradicional con la que se han analizado las organizacionesen general. En esta tarea, la entrevista individual y grupal a los integrantes decada grupo fue clave para la construcción de la memoria grupal, desde donde seconstruyen las descripciones acerca de las coincidencias y diferencias del objetode estudio. Al final, se establecen cuatro fases de las historias de las agrupaciones,algunas características organizativas, y se exponen algunos aspectos propios desituaciones comunes a las organizaciones estudiadas, específicamente en relacióncon la toma de decisiones, las actividades, la gestión, y el diálogo ante el Estado yotras organizacionesspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.relationhttp://revistas.udem.edu.co/index.php/anagramas/article/view/533/482spa
dc.rightsCopyright (c) 2014 Anagramasspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceAnagramas; Vol. 10, núm. 20 (2012)spa
dc.source2248-4086spa
dc.source1692-2522spa
dc.subjectorganizaciones juvenilesspa
dc.subjectcultura organizativaspa
dc.subjectmemoriaspa
dc.titleLa cultura organizativa en agrupaciones juveniles de Medellín y Barranquillaspa
dc.typeArticleeng
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dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article


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