Show simple item record

dc.contributor.advisorMurillo Gómez, Juan Guillermo
dc.contributor.advisorSandino Restrepo, María del Carmen
dc.contributor.authorArévalo Pulido, Carlos Alberto
dc.contributor.authorCadavid Toro, John Alexander
dc.contributor.authorMesa Guarín, María Isabel
dc.coverage.spatialLat: 06 15 00 N  degrees minutes  Lat: 6.2500  decimal degreesLong: 075 36 00 W  degrees minutes  Long: -75.6000  decimal degrees
dc.date.accessioned2022-04-28T16:32:51Z
dc.date.available2022-04-28T16:32:51Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.otherCD-ROM 5679 2010
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/6925
dc.descriptionEl presente trabajo desarrolla un modelo de simulación basado en Dinámica de Sistemas, con base en la teoría de Jay W. Forrester creada a finales de los años cincuenta y que a la fecha tienen múltiples aplicaciones a nivel económico e industrial. La implementación de este tipo de simulaciones permite hacer proyecciones con el fin de medir la probabilidad de éxito al introducir un cambio en una o más políticas de funcionamiento de una organización, en el caso particular del presente trabajo, de implementación de un esquema de compensación por resultados, en una entidad cooperativa de carácter financiero, cuyo sistema actual es de compensación fija. El este proyecto buscó consolidar criterios a través de un análisis fundamental de los resultados del sector cooperativo financiero en los que se aplican sistemas de compensación por resultados, específicamente para la parte comercial de las mismas. Con base en los hallazgos obtenidos y en la experiencia de la entidad en sí, se generaron los parámetros para el desarrollo al que hace referencia la presente investigación y los resultados asociados a la ejecución del mismo.spa
dc.descriptionThis paper aims to design a simulation model based on System Dynamics, that is an schema created by Jay W. Forrester, at the end of the fiftieth decade and that actually have been used in many economic and industrial environments and that allows monitoring the behavior of the implementation of a policy, in the particular case of this study, the implementation of a variable compensation plan in a Cooperative financial institution. This project sought to consolidate the criteria through a fundamental analysis of the results of the financial cooperative sector in applying systems of variable compensation, specifically for the commercial part of them. Based on the results and experience generated the parameters for the development referred to this investigation, and all the results associates to its execution.eng
dc.format.extentp. 1-82
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0*
dc.titleDiseño de una propuesta para el desarrollo de una metodología basada en compensación por resultados dirigido a la plataforma comercial de una entidad cooperativa con carácter financierospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.rights.accessrightsinfo:eurepo/semantics/openAccess
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Financiera Empresarialspa
dc.subject.lembCooperativasspa
dc.subject.lembProyecciones económicasspa
dc.subject.lembMétodos de simulaciónspa
dc.subject.lembCompensaciones a los trabajadoresspa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.lembProductividad del trabajospa
dc.subject.lembSalarios y productividad laboralspa
dc.relation.citationstartpage1
dc.relation.citationendpage82
dc.audienceComunidad Universidad de Medellínspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríasspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.relation.referencesAMAYA GALEANO, Miguel. Administración de salarios e incentivos. 1ª edición. Colombia: Editorial Escuela Colombiana de Ingeniería. 2003. 432 p.spa
dc.relation.referencesCASO NEIRA, Alfredo. Sistemas de incentivos a la producción. 1ª edición. España. Madrid: Fundación Confemetal, 2001. 234 p.spa
dc.relation.referencesHEIZER, Jay & RENDER, Barry. Principios de administración y operaciones. 5ª edición. México: Editorial Pearson Educación, 2004.spa
dc.relation.referencesLONDOÑO, Jorge Alberto. Productividad y crecimiento empresarial: Para lograrlos hay que desarrollar el potencial de cada individuo. En: Dinero. Número 106. 2000.102 p.spa
dc.relation.references------------ La productividad…Y para quién son los beneficios. En: Estrategia Económica y Financiera. Número 202. 1994. p. 36 - 37.spa
dc.relation.referencesHOYOS, Jorge Eduardo; RESTREPO, Luz Stella y ESTRADA, Sandra. Sistema de compensación variable para empresas del sector alimentos. En: Scientia et Technica año XI, No 29, diciembre de 2005. utp. issn 0122-1701. Disponible en Internet: http://www.utp.edu.co/php/revistas/scientiaettechnica/docsftp/10101563-68.pdf. Consultado en noviembre de 2009.spa
dc.relation.references------------. En momentos de crisis, se debe ser creativo a la hora de compensar o motivar al talento humano. 2009. En: Portafolio. 2009. Disponible en Internet: http://www.portafolio.com.co/economia/economiahoy/articulo-webnota_interior_porta-6023175.html. Consultado en noviembre de 2009.spa
dc.relation.referencesNOVELLA, Joaquín y ALUJAS, Joan. Un estudio de la retribución variable en la industria: El sector de la maquinaria y equipo mecánico en España. S.F. En: UNIZAR. 2009. Disponible en Internet: http://www.unizar.es/centros/fccee/doc/jornadas_economia/ponencias/4_2_Novella-Alujas.pdf. Consultado Noviembre de 2009.spa
dc.relation.references------------. Estas son las preguntas más frecuentes sobre pago de salarios. En: Ministerio de la Protección Social. 2010. Disponible en Internet: http://www.minproteccionsocial.gov.co/vbecontent/VerImp.asp?ID=14929&IDCompany=3spa
dc.relation.references------------. Informe Especial. Cuide su Talento. En: Revista Dinero. 2009. Disponible en Internet: http://www.dinero.com/wf_ImprimirArticulo.aspx?IdRef=61603&IdTab=1spa
dc.relation.references------------. Porvenir Empleadores. En: Porvenir. 2010. Disponible en Internet. http://www.porvenir.com.co/portal/page?_pageid=813,4340499&_dad=portal&_schema=PORTALspa
dc.relation.references------------. Sector Cooperativo con Actividad Financiera a septiembre de 2009. Disponible en Internet. http://www.portalcooperativo.coop/observatorio/docs/doc13.pdf.spa
dc.relation.references------------. Dinámica de sistemas. En: Universidad del País Vasco. 2009. Disponible en Internet. www.sc.ehu.es/.../Dinamica%20de%20Sistemas/Elementos%20y%20estructura%20de%20un%20modelo.docspa
dc.relation.references------------. Diseñando el futuro. Jay W. Forrester. 1998. Disponible en Internet. http://sysdyn.clexchange.org/sdep/papers/Designjf.pdfspa
dc.relation.references------------. System Dynamics and the Lessons of 35 Years. Jay W. Forrester. 1991. Disponible en Internet. http://sysdyn.clexchange.org/sdep/papers/D-4224-4.pdfspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International*
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.localTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gestión Financiera Empresarialspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.grantorUniversidad de Medellínspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International