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dc.contributor.advisorRamírez Agudelo, Clara Hildaspa
dc.contributor.advisorArcila Giraldo, María Ceciliaspa
dc.creatorBetancourt Giraldo, Yury Andreaspa
dc.creatorPulgarín Cadavid, Sandra Milenaspa
dc.creatorRincón Cadavid, Lilianaspa
dc.creatorRivas Duque, Astrid Bibiancyspa
dc.date.accessioned2014-08-14T14:26:45Z
dc.date.available2014-08-14T14:26:45Z
dc.date.created2013
dc.identifier.otherCD-ROM 7291 2013spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/177
dc.descriptionLa presente monografía pretende hacer un recorrido por las teorías sobre la motivación laboral de las personas en el caso de estudio de la empresa “Enlaces Inalámbricos Digitales S.A.S.” que actualmente funciona con siete empleados, medir el nivel de motivación laboral y crear un modelo para la empresa.spa
dc.description.abstractThis paper aims to outline the theories on work motivation of individuals and defined in our study case: Enlaces Inalámbricos Digitales S.A.S., it currently works with seven employees, also we like to measure the level of work motivation and create an effective strategy in each of the levels that make up the company.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellínspa
dc.subjectModelos de motivación laboralspa
dc.subjectEmpresa telecomunicacionesspa
dc.subjectMotivación (Psicología)spa
dc.subjectMotivación del empleadospa
dc.subjectAdministración de personalspa
dc.subjectEnlaces Inalámbricos Digitales S.A.S. - Motivación del empleadospa
dc.titleModelo de motivación en pequeñas empresas: el caso de “Enlaces Inalámbricos Digitales S.A.S.”spa
dc.typebachelorThesiseng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.programEspecialización en Alta Gerenciaspa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.type.localTrabajo de gradospa


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