El efecto de la maternidad sobre los salarios femeninos en Latinoamérica
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Date
2014-12-31Author
Botello, Héctor Alberto; Universidad Industrial de Santander
López Alba, Andrea; Universidad Industrial de Santander
Citación
Metadata
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Abstract
Este artículo analiza el efecto de la maternidad sobre los salarios en Latinoamérica, estudiando la tenencia del número de hijos y la estructura de las edades de los mismos. La metodología utilizada estima ecuaciones mincerianas sobre el ingreso laboral por hora con el uso adicional de la ecuación anti-sesgo de Heckman y la descomposición de Oaxaca Blinder. Los resultados muestran que las madres ganan en promedio 13 % menos que las no madres; este diferencial se amplía hasta el 21 % cuando la madre tiene niños menores de cinco años. Por cada niño adicional, el costo de oportunidad por maternidad aumenta un 1,2 % del salario. La discriminación por parte de los empleadores y la informalidad laboral son las razones principales que explican este fenómeno.
URI
http://revistas.udem.edu.co/index.php/economico/article/view/1442http://hdl.handle.net/11407/1984