Mostrar el registro sencillo del ítem

Social research: between scientific activity and family life;
Sistema de valores; comportamento social; mulheres; família; produtividade do trabalho; família e trabalho; ciências sociais e humanas

dc.contributor.authorVenteño-Jaramillo, María Guadalupe
dc.date.accessioned2023-10-09T22:27:04Z
dc.date.available2023-10-09T22:27:04Z
dc.date.created2023-07-11
dc.identifier.issn1692-2522
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11407/7865
dc.descriptionActivities related to research in underdeveloped countries require not only knowledge but also effort, work and dedication. The objective of this research is to identify the areas in which the researchers work and the effect of specific responsibilities such as: home; the relationship with the partner; children and family affect their performance. This research was carried out using a methodology with a qualitative, exploratory methodological approach, applying an instrument that was validated by experts and cross-sectional, the sample was qualitative for convenience. The study group were women, academics and scientists, who carry out research activities at UNAM and to whom the instrument was applied. This was placed on an application to be answered online. For its evaluation and interpretation, a Likert scale was applied. One of the main findings was that more than 90% of the women who answered the questionnaire showed higher levels of stress than normal. Other results were that social pressure increases among female researchers due to household responsibilities, such as cleaning; childcare and home maintenance. It is concluded that the responsibilities of the home cause conditions that make research work difficult among women who carry out research. One of the main recommendations is to reduce the emotional pressure to which the researchers are exposed to perform their activities in the workplace and improve their mental health to establish healthy family relationships. On the other hand, reconciling research work with home workloads could contribute to making their scientific activity more efficient.eng
dc.descriptionLas actividades relacionadas con la investigación en países subdesarrollados requieren no solo conocimiento, sino también esfuerzo, trabajo y dedicación. El objetivo de esta investigación es identificar los ámbitos en los que se desenvuelven las investigadoras y el efecto que las responsabilidades específicas como el hogar, la relación con la pareja, los hijos y la familia afectan su desempeño. Esta investigación se llevó a cabo utilizando una metodología con un enfoque metodológico cualitativo y exploratorio, aplicando un instrumento que fue validado por expertos y de carácter transversal. La muestra fue cualitativa por conveniencia. El grupo de estudio fueron mujeres, académicas y científicas, que realizan actividades de investigación en la UNAM y a quienes se les aplicó el instrumento. Este fue colocado en una aplicación para ser respondido en línea. Para su evaluación e interpretación se aplicó una escala de Likert. Uno de los principales hallazgos fue que más del 90 % de las mujeres que respondieron el cuestionario mostraron tener mayores niveles de estrés a los normales. Otros resultados fueron que, la presión social se incrementa entre las mujeres investigadoras por las responsabilidades del hogar, tales como a la limpieza, el cuidado de los hijos y el mantenimiento del hogar. Se concluye que las responsabilidades del hogar provocan condiciones que dificultan el trabajo de investigación entre las mujeres que realizan investigación. Una de las principales recomendaciones es reducir la presión emocional a la que se exponen las investigadoras para desempeñar sus actividades en el ámbito laboral y mejorar su salud mental para establecer relaciones familiares sanas. Por otro lado, se concluye que compatibilizar el trabajo investigativo con las cargas laborales del hogar podrían contribuir a eficientar su actividad científica.spa
dc.descriptionAs atividades relacionadas à pesquisa em países subdesenvolvidos exigem não apenas conhecimento, mas também esforço, trabalho e dedicação. O objetivo desta pesquisa é identificar as áreas de atuação dos pesquisadores e o efeito de responsabilidades específicas como: casa; a relação com o parceiro; crianças e familiares afetam seu desempenho. Esta pesquisa foi realizada por meio de uma metodologia com abordagem metodológica qualitativa, exploratória, com aplicação de instrumento validado por especialistas e transversal, a amostra foi qualitativa por conveniência. O grupo de estudo foram mulheres, acadêmicas e cientistas, que desenvolvem atividades de pesquisa na UNAM e às quais o instrumento foi aplicado. Isso foi colocado em um aplicativo para ser respondido online. Para sua avaliação e interpretação, foi aplicada uma escala Likert. Um dos principais achados foi que mais de 90% das mulheres que responderam ao questionário apresentaram níveis de estresse mais elevados do que o normal. Outros resultados foram que a pressão social aumenta entre as pesquisadoras devido às responsabilidades domésticas, como limpeza; cuidados infantis e manutenção do lar. Conclui-se que as responsabilidades do lar causam condições que dificultam o trabalho de pesquisa entre as mulheres que realizam pesquisas. Uma das principais recomendações é reduzir a pressão emocional a que os pesquisadores estão expostos para realizar suas atividades no ambiente de trabalho e melhorar sua saúde mental para estabelecer relações familiares saudáveis. Por outro lado, conciliar o trabalho de pesquisa com as cargas de trabalho domiciliares poderia contribuir para tornar sua atividade científica mais eficiente.por
dc.format.extentp. 1-17
dc.format.mediumElectrónico
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypePDF
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de Medellín
dc.relation.ispartofseriesAnagramas Rumbos y Sentidos de la Comunicación; Vol. 22 No. 43 (2023)
dc.relation.haspartAnagramas Rumbos y Sentidos de la Comunicación; Vol. 22 Núm. 43 julio-diciembre 2023
dc.relation.urihttps://revistas.udem.edu.co/index.php/anagramas/article/view/4287
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.sourceAnagramas Rumbos y Sentidos de la Comunicación; Vol. 22 No. 43 (2023): (julio-diciembre); 1-17
dc.subjectValue systemeng
dc.subjectSocial behavioreng
dc.subjectWomeneng
dc.subjectFamilyeng
dc.subjectLabor productivityeng
dc.subjectFamily and workeng
dc.subjectSocial and human scienceseng
dc.subjectSistema de valoresspa
dc.subjectComportamiento socialspa
dc.subjectMujerspa
dc.subjectFamiliaspa
dc.subjectProductividad laboralspa
dc.subjectFamilia y trabajospa
dc.subjectCiencias sociales y humanasspa
dc.subjectSistema de valorespor
dc.subjectComportamento socialpor
dc.subjectMulherespor
dc.subjectFamíliapor
dc.subjectProdutividade do trabalhopor
dc.subjectFamília e trabalhopor
dc.subjectCiências sociais e humanaspor
dc.titleEntre la actividad científica y la vida familiar: estudio de casospa
dc.titleSocial research: between scientific activity and family lifeeng
dc.titleSistema de valores; comportamento social; mulheres; família; produtividade do trabalho; família e trabalho; ciências sociais e humanaspor
dc.typearticle
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.22395/angr.v22n43a22
dc.relation.citationvolume22
dc.relation.citationissue43
dc.relation.citationstartpage1
dc.relation.citationendpage17
dc.audienceComunidad Universidad de Medellín
dc.publisher.facultyFacultad de Comunicación
dc.coverageLat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degreesLong: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.publisher.placeMedellín
dc.relation.referencesAcker, S. y Armenti, C. (2004). Sleepless in academia. Gender and Education, 16(1), 3-24. https://doi.org/10.1080/0954025032000170309
dc.relation.referencesAsociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) y Ministerio de Trabajo. (2020). Más Equidad - Resultados Encuesta de Conciliación de Vida Laboral, Familiar y Personal. https://www.andi.com.co/Uploads/INFORME%20FINAL%20EQUIDAD%20COVID.pdf
dc.relation.referencesByron, K. (2005). A meta-analytic review of work-family conflict and its antecedents. Journal of Vocational Behaviour, 67(2), 169-198.
dc.relation.referencesCamarero Rioja, L., Castellanos Ortega, M. L., García Borrego, I. y Sampedro Gallego, R. (2006). El trabajo desvelado. Trayectorias ocupacionales de las mujeres rurales en España. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Instituto de la Mujer.
dc.relation.referencesCeci, S. J., Ginther, D. K., Kahn, S. y Williams, W. M. (2014). Women in academic science: A changing landscape. Psychological science in the public interest, 15(3), 75-141.
dc.relation.referencesDe Barbieri, T. (2004). Más de tres décadas de los estudios de género en América Latina. Revista Mexicana de Sociología, 66, 197–214. https://doi.org/10.2307/3541450
dc.relation.referencesDoyle, C. y Hind, P. (1998). Occupational stress, burnout and job status in female academics. Gender, work & organization, 5(2), 67-82.
dc.relation.referencesFernández, M. L. U. (2014). La vida cotidiana como espacio de construcción social. Procesos históricos, (25), 100-113.
dc.relation.referencesFrone, M. R., Russell, M. y Cooper, M. L. (1997). Relation of work-family conflict to health outcomes: A four-year longitudinal study of employed parents. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 70(4), 325–335. https://doi.org/10.1111/j.2044-8325.1997.tb00652.x
dc.relation.referencesGreenhaus, J. H. y Beutell, N. J. (1985). Fuentes de conflicto entre el trabajo y los roles familiares. Revisión de la Academia de Gestión, 10(1), 76-88.
dc.relation.referencesGrupo de Información en Reproducción Elegida (GIRE). (2017). Horas hábiles: corresponsabilidad en la vida laboral y personal. https://gire.org.mx/wp-content/uploads/2019/11/VIDA_LABORAL_Y_REPRODUCTIVA.pdf
dc.relation.referencesHabermas, J., I Ramió, J. R., Domènech, A. y Grasa, R. (1981). Historia y crítica de la opinión pública: la transformación estructural de la vida pública. Gustavo Gili.
dc.relation.referencesHareven, T. K. (1991). The home and the family in historical perspective. Social research. Social Research: An International Quarterly, (58), 253-285. https://philpapers.org/rec/TAMTHA
dc.relation.referencesHussain, B., Zulfqar, A., Gilani, N. y Waheed, S. A. (2021). Investigation of work-family and familywork conflicts among school teachers from gender and marital status perspective. Humanities & Social Sciences Reviews.
dc.relation.referencesInstituto Vasco de Estadística de España (Eustat). (2010). Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. https://www.eustat.eus/document/datos/cuestionarios/cues_cvl10_c.pdf
dc.relation.referencesJijena Michel, R. D. y Jijena Michel, C. E. (2020). Percepción de conflicto trabajo-familia y apoyo directivo para una cultura trabajo-familia en profesores universitarios. Investigación y Desarrollo, 1(2), 13-23. http://dicyt.uajms.edu.bo/revistas/index.php/investigacion-y-desarrollo/article/view/1105/1107
dc.relation.referencesJiménez, A. y Gómez, V. (2015). Corresponsabilidad familiar y el equilibrio trabajo-familia: medios para mejorar la equidad de género. Polis, Revista Latinoamericana, 14(40),1-15. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=30538546018
dc.relation.referencesMarx, K. (1975). El capital. Siglo XXI Editores.
dc.relation.referencesMachado-Taylor, M. D. L., White, K. y Gouveia, O. (2014). Job satisfaction of academics: Does gender matter? Higher Education Policy, 27(3), 363-384.
dc.relation.referencesMagadley, W. (2019). Moonlighting in academia: a study of gender differences in work-family conflict among academics. Community, Work & Family, 24(3), 237-256. https://doi.org/10.1080/13668803.2019.1678458
dc.relation.referencesMartín, T. T. (2005). De la imposible conciliación a los permanentes malos arreglos. Cuadernos de relaciones laborales, 23(1), 015-033.
dc.relation.referencesMcDowall, A. y Kinman, G. (2021). Equilibrio trabajo-vida y género: suposiciones desafiantes y complejidad desentrañada. En J. Hassard, J. y L. D. Torres (eds.), Aligning Perspectives in Gender Mainstreaming. Alineando Perspectivas en Salud, Seguridad y Bienestar (pp. 37-60). Springer. https://doi.org.pbidi.unam.mx:2443/10.1007/978-3-030-53269-7_3
dc.relation.referencesOrganización Mundial de la Salud (OMS). (2013). Plan de acción sobre salud mental 2013-2020. https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/97488/9789243506029_spa.pdf;jsessionid=A05BCF1643CE012821C63C5B3D6A3DC6?sequence=1
dc.relation.referencesPadrós Blázquez, F., Soria-Mas, C. y Navarro Contreras, G. (2012). Afecto positivo y negativo: ¿Una dimensión bipolar o dos dimensiones unipolares independientes?; positive and negative affect: One bipolar dimension or two independent unipolar dimensions? Interdisciplinaria, 29(1), 151-164.
dc.relation.referencesSalles, V. y Olivo, M. Á. (2006). Roles sociales y acción: los riesgos de inestabilidad laboral y los avatares de la figura del proveedor. Teorías sociales y estudios del trabajo: nuevos enfoques, (24), 49-69.
dc.relation.referencesTorns, T. (2015). Family changes in Spain: Some theoretical considerations in light of the wellbeing of everyday life. Family Changes in Spain: Some Theoretical Considerations in Light of the Wellbeing of Everyday Life. Cambio. Revista Sulle Transformazioni Sociali, 5(9), 137-146. https://doi.org/10.13128/cambio-19194
dc.relation.referencesYanagisako, S. J. y Collier, J. F. (1987). Toward a unified analysis of gender and kinship. Gender and kinship: Essays toward a unified análisis. En S. J. Yanagisako y J. F. Collier (eds.), Essays Toward a Unified Analysis (pp. 14-50). Stanford University Press.
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.identifier.eissn2248-4086
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.localArtículo científico
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad de Medellín
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.udem.edu.co/
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Medellín


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International