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Mostrando ítems 11-20 de 22
Importancia de la identificación y medición de los factores de riesgo psicosocial en las empresas
Currently the work environment is causing profound and rapid changes increasingly greater competitiveness of enterprises, new developments and technological developments, increased knowledge of the demands of job, etc. ...
Diagnóstico de las causas que influyen en el bajo nivel de satisfacción y sensación de infelicidad percibida por las personas al interior de las organizaciones.
This paper seeks to make an approach to the labor camp, trying to provide a diagnosis and characterization of the main causes of the low level of satisfaction and feeling of unhappiness experienced by employees within ...
Identificación de oportunidades de mejoramiento del clima organizacional del área de cirugía de la Clínica Las Américas de Medellín
This work is aimed at identifying opportunities for improving the organizational climate of the area of surgery Clinic Las Americas in Medellín, using the World Café technique as a strategy to identify the shared perception ...
Metodología para el diseño de un sistema de competencias para la gestión del talento humano en una organización.
The competence approach introduced to the management of human talent is a form of productive management of human talent, this requires that the model implemented in each company finds adapted to the philosophy, values, ...